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Description du poste d'un spécialiste en gestion de projet. Document complet

la protection du travail

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

  1. Le spécialiste en gestion de projet relève directement de _______.
  2. Le chef de projet suit les instructions de _______.
  3. Le spécialiste en gestion de projet remplace _______.
  4. Le spécialiste en gestion de projet est remplacé par _______.
  5. Un spécialiste en gestion de projet est nommé au poste et révoqué par le chef de département en accord avec le chef de département.
  6. Doit savoir:
  • le processus d'organisation et de mise en œuvre des projets, les principaux outils ;
  • technologies des travaux de construction, DBN, relations foncières, règles et permis de construction régionaux;
  • fondamentaux et principes de tarification dans la construction, les travaux de projet, les services accompagnant le développement de projets immobiliers ;
  • principaux indicateurs d'évaluation de l'efficacité du projet ;
  • théorie et pratique de la gestion de projet;
  • règles et règlements de protection du travail, précautions de sécurité (lors de l'entretien d'installations électriques dans le cadre du groupe de qualification V) et protection contre l'incendie.
  1. Les exigences de qualification:
  • éducation - supérieur (ingénierie / construction);
  • expérience professionnelle - à partir de 3 ans;
  • connaissance d'un PC au niveau d'un utilisateur compétent ;
  • connaissance des logiciels (Primavera, Spider ou MS Project);
  1. Compétences : planifier ses propres activités et celles des autres ; prendre des décisions et assumer la responsabilité des résultats de leurs activités dans la direction confiée ; gestion d'équipe; mener des négociations complexes et problématiques.

Ii. Responsabilités du travail

Le spécialiste en gestion de projet assume les responsabilités suivantes :

  1. Collecte de données pour le travail de conception.
  2. Analyse des informations du projet.
  3. Développement du concept du projet.
  4. Formation et organisation du travail du groupe de gestion de projet.
  5. Acceptation et approbation de toutes les décisions concernant le projet.
  6. Gestion du changement de projet.
  7. Mise en place de la gestion technique des travaux de conception lors de la conception de l'installation.
  8. Surveiller le niveau technique des décisions de conception et d'architecture et de planification adoptées, les coûts économiques des fonds pour les travaux de conception et d'enquête, le calendrier d'élaboration de la documentation de conception et d'estimation.
  9. Contrôle de la conformité de la documentation de conception et d'estimation développée avec les normes, normes, règles et instructions de l'État.
  10. Coordination de la documentation du projet dans les services municipaux et autres autorités.
  11. Lancement des appels d'offres, sélection des entrepreneurs pour les travaux de construction et d'installation.
  12. Contrôle des travaux de construction et d'installation conformément au calendrier des travaux, contrôle de la qualité des travaux effectués et de leur coût.
  13. Préparation des calendriers et des budgets des projets.
  14. Collaboration avec tous les départements concernés et leurs dirigeants pour assurer l'achèvement du projet dans les délais.
  15. Collaborer avec les finances pour s'assurer que les projets sont financés à temps et dans les limites du budget.
  16. Préparation de la documentation pour la mise en service de l'installation.

III. Droits

Le chef de projet a le droit de :

  1. donner des affectations aux employés subalternes, des tâches sur une gamme de questions incluses dans ses fonctions fonctionnelles.
  2. contrôler l'exécution des tâches de production, l'exécution en temps voulu des commandes individuelles par les employés subordonnés.
  3. demander et recevoir les matériaux et documents nécessaires liés aux enjeux de ses activités et aux activités des employés qui lui sont subordonnés.
  4. interagir avec d'autres services de l'entreprise sur la production et d'autres questions qui font partie de ses tâches fonctionnelles.
  5. prendre connaissance des projets de décisions de la direction de l'entreprise concernant les activités de la Division.
  6. proposer à l'examen du gestionnaire des propositions d'amélioration du travail lié aux tâches prévues dans la présente description de poste.
  7. soumettre à l'examen du chef de la proposition sur la promotion des employés distingués, l'imposition de sanctions aux contrevenants à la production et à la discipline du travail.
  8. rendre compte au responsable de toutes les violations et lacunes identifiées en rapport avec le travail effectué.

IV. Une responsabilité

Le chef de projet est responsable de :

  1. En cas de non-exécution (exécution incorrecte) de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste, dans les limites déterminées par la législation du travail en vigueur en Ukraine.
  2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur en Ukraine.
  3. Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail, pénale et civile en vigueur en Ukraine.

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