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Description de poste d’économiste de la planification. Document complet

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

1. L'économiste de la planification appartient à la catégorie des spécialistes.
2. Pour la position:

• Un économiste de la planification est nommé une personne qui a une formation professionnelle (économique) supérieure sans présenter d'exigences d'expérience professionnelle ou d'enseignement professionnel secondaire et une expérience professionnelle en tant que technicien en planification de catégorie I pendant au moins 3 ans ou d'autres postes occupés par des spécialistes du secondaire enseignement professionnel d'au moins 5 ans;
• économiste de planification de catégorie II - une personne ayant une formation professionnelle (économique) supérieure et une expérience professionnelle en tant qu'économiste de planification ou d'autres postes d'ingénierie et techniques occupés par des spécialistes ayant une formation professionnelle supérieure pendant au moins 3 ans ;
• économiste de planification de catégorie 3 - une personne qui possède une formation professionnelle (économique) supérieure et une expérience professionnelle en tant qu'économiste de planification de catégorie XNUMX pendant au moins XNUMX ans.

3. La nomination au poste d'économiste-planificateur et sa révocation sont prononcées par arrêté du directeur de l'entreprise sur proposition du chef du service de planification et d'économie.
4. L'économiste de la planification doit savoir :

• actes législatifs, règlements, arrêtés, arrêtés, autres orientations, documents méthodologiques et réglementaires sur la planification, la comptabilité et l'analyse des activités de l'entreprise ;
• organisation du travail planifié dans l'entreprise;
• la procédure d'élaboration de plans à long terme et annuels pour la production et les activités économiques et le développement social de l'entreprise ;
• procédure d'élaboration des plans d'affaires;
• documentation de planification et de comptabilité;
• la procédure de détermination du coût des produits commerciaux, l'élaboration de normes pour les coûts des matériaux et de la main-d'œuvre, les prix de gros et de détail;
• méthodes d'analyse économique des indicateurs de production et d'activité économique d'une entreprise et de ses divisions ;
• méthodes pour déterminer l'efficacité économique de l'introduction de nouveaux équipements et technologies, organisation du travail, propositions de rationalisation et inventions;
• la procédure et les modalités de signalement ;
• expérience nationale et étrangère dans l'organisation rationnelle de l'activité économique d'une entreprise dans une économie de marché ;
• économie, organisation de la production, du travail et de la gestion;
• méthodes de gestion du marché;
• la possibilité d'utiliser la technologie informatique et d'effectuer des calculs et des analyses des activités économiques d'une entreprise, des règles de son fonctionnement ;
• législation du travail;
• règles de l'horaire de travail interne;
• règles et règlements de la protection du travail.

5. L'économiste de la planification dans son travail est guidé par :

• Règlement du département de la planification et de l'économie ;
• cette description de poste.

6. L'économiste de la planification rapporte directement au chef du service de planification et d'économie.
7. Pendant l'absence de l'économiste planificateur (vacances, maladie, déplacement professionnel, etc.), ses fonctions sont exercées par une personne désignée par arrêté du directeur de l'entreprise. Cette personne acquiert les droits correspondants et est responsable de l'exécution qualitative et dans les délais des tâches qui lui sont confiées.

Ii. Responsabilités du travail

Économiste de la planification :

1. Réalise des travaux de planification économique dans l'entreprise, visant à organiser des activités économiques rationnelles, à déterminer les proportions de développement de la production en fonction des conditions spécifiques et des besoins du marché, à identifier et à utiliser les réserves de production afin d'obtenir les meilleures performances de l'entreprise.
2. Prépare les données initiales pour l'élaboration de projets de plans à long terme et annuels pour la production, les activités économiques et le développement social de l'entreprise.
3. Élabore, en tenant compte des données prévisionnelles et marketing, des sections individuelles du plan spécifié, ventilées par trimestre.
4. Apporte les indicateurs planifiés aux services de production de l'entreprise.
5. Introduit en temps opportun des modifications aux sections pertinentes du plan en raison des conditions du marché et de la concurrence, garantit une production équilibrée de produits basée sur l'offre et la demande.
6. Participe aux études de faisabilité pour le développement de nouveaux types de produits, de nouveaux équipements et technologies de pointe, la mécanisation et l'automatisation des processus de production.
7. Élabore des normes techniques et économiques pour les coûts des matériaux et de la main-d'œuvre afin de déterminer le coût de production, les prix prévus pour les principaux types de matières premières, de matériaux, de carburant et d'énergie consommés dans la production.
8. Prépare des estimations de coûts pour les produits commerciaux, élabore des projets de prix de gros et de détail pour les produits manufacturés, les tarifs des travaux (services) en tenant compte des conditions du marché.
9. Participe au développement des activités pour :

• utilisation efficace des investissements en capital;
• accroître la compétitivité des produits manufacturés et la productivité du travail ;
• réduire les coûts de production et de vente des produits ;
• augmenter la rentabilité de la production;
• augmentation des bénéfices;
• élimination des pertes et des dépenses improductives.

10. Effectue une analyse économique complète des activités économiques de l'entreprise et de ses divisions, identifie les réserves de production et définit des mesures pour garantir des économies, une utilisation plus efficace des ressources de l'entreprise, identifier les opportunités de production et de vente supplémentaires de produits et augmenter le taux de croissance de la productivité du travail.
11. Participe à la mise en œuvre et à l'amélioration de la comptabilité à la ferme de l'entreprise et de ses divisions, à l'amélioration de la documentation de planification et de comptabilité, et à l'élaboration de matériels méthodologiques sur l'organisation de la planification à la ferme.
12. Surveille l'exactitude des calculs de l'efficacité économique de l'introduction de nouveaux équipements et technologies, de l'organisation du travail, des propositions de rationalisation et des inventions réalisées dans les départements.
13. Participe à la réalisation d'études de marché et à la prévision du développement d'une entreprise dans une économie de marché.
14. Tient des registres et surveille l'avancement des tâches planifiées pour l'entreprise et ses divisions.
15. Prépare des rapports périodiques en temps opportun.
16. Effectue des travaux sur la constitution, la maintenance et le stockage d'une base de données d'informations de planification et économiques, apporte des modifications aux informations de référence et réglementaires utilisées dans le traitement des données.
17. Participe à la formulation de la formulation économique des problèmes ou de leurs étapes individuelles, résolus à l'aide de la technologie informatique, détermine la possibilité d'utiliser des projets prêts à l'emploi, des algorithmes et des progiciels d'application qui permettent la création de systèmes économiquement solides pour le traitement des informations planifiées .

III. Droits

L'économiste de la planification a le droit de :

1. Prendre connaissance des projets de décision de la direction de l'entreprise relatifs à ses activités.
2. Soumettre des propositions d'amélioration du travail lié aux responsabilités prévues dans la présente instruction pour examen par la direction.
3. Dans le cadre de votre compétence, informez le chef du service de planification et d'économie de toutes les lacunes identifiées au cours de vos activités et faites des propositions pour leur élimination.
4. Demander personnellement ou au nom du chef du service de planification et d'économie aux services les informations et documents nécessaires à l'exercice de ses fonctions officielles.
5. Impliquez des spécialistes de toutes les divisions structurelles (individuelles) dans la résolution des tâches qui lui sont confiées (si cela est prévu par le règlement sur les divisions structurelles, sinon, avec l'autorisation du responsable).
6. Exiger de la direction de l'entreprise qu'elle l'assiste dans l'exercice de ses devoirs et de ses droits.

IV. Une responsabilité

L'Economiste de la Planification est chargé de :

1. Pour mauvaise exécution ou non-exécution de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste - dans les limites déterminées par la législation du travail en vigueur en Ukraine.
2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur en Ukraine.
3. Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile en vigueur en Ukraine.

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