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Description de poste de chef d'atelier (section). Document complet

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

1. Le chef d'atelier (section) est directement subordonné à _______.
2. Le chef d'atelier (section) suit les instructions de _______.
3. Le chef d'atelier (section) remplace _______.
4. Le chef d'atelier (section) est remplacé par _______.
5. Le chef d'atelier (section) est nommé à ce poste et révoqué par arrêté du directeur de l'entreprise (en accord avec le chef de service).
6. Doit savoir:

• les documents organisationnels et administratifs, les supports réglementaires et méthodologiques relatifs à la production et aux activités économiques de l'atelier ;
• perspectives de développement technique de l'entreprise et de l'atelier;
• les exigences techniques pour les produits de l'atelier (site), la technologie de sa production ;
• équipement du magasin et règles de son fonctionnement technique;
• procédure et méthodes de planification technique, économique et courante de la production ;
• formes et méthodes de production et activités économiques de l'atelier (site) ;
• les réglementations en vigueur sur la rémunération et les formes d'incitations matérielles ;
• expérience nationale et étrangère avancée dans la production de produits similaires ;
• fondamentaux de l'économie, de l'organisation du travail, de la production et de la gestion;
• principes fondamentaux de la législation du travail;
• règles et règlements de la protection du travail.

7. Conditions de qualification : formation professionnelle (technique) supérieure et expérience professionnelle dans la spécialité dans des postes d'ingénieur pendant au moins 3 ans ou formation professionnelle (technique) secondaire et expérience professionnelle dans la spécialité dans des postes d'ingénieur pendant au moins 5 ans.
8. En cas de mutation vers un autre emploi ou de licenciement d'un poste, le chef d'atelier (section) est responsable de la livraison correcte et dans les délais du travail à la personne qui occupe le poste actuel et, à défaut, à la personne qui le remplace. ou directement à son supérieur.

Ii. Responsabilités du travail

Responsable de la boutique (section) :

1. Gère la production et les activités économiques de l'atelier (site).
2. Assure l'accomplissement des tâches de production, la libération rythmée de produits de haute qualité et l'utilisation efficace du fonds de roulement et du fonds de roulement.
3. Réaliser des travaux visant à améliorer l'organisation de la production, sa technologie, la mécanisation et l'automatisation des processus de production, la prévention des défauts et l'amélioration de la qualité des produits, l'économie de tous types de ressources, l'introduction de formes progressives d'organisation du travail, la certification et la rationalisation des emplois, l'utilisation des réserves pour augmenter la productivité du travail et réduire les coûts de production.
4. Organise la planification actuelle de la production, la comptabilité, la compilation et la soumission en temps opportun des rapports sur les activités de production de l'atelier (site), travaille à l'introduction de nouvelles formes de gestion, à l'amélioration des normes du travail, à l'application correcte des formes et des systèmes de salaires et d'incitations matérielles, à la généralisation et diffusion de techniques et méthodes de travail avancées, étude et mise en œuvre d'expériences nationales et étrangères avancées dans la conception et la technologie de production de produits similaires, développement de la rationalisation et de l'invention.
5. Assure le fonctionnement techniquement correct des équipements et autres immobilisations et le respect de leurs calendriers de réparation, des conditions de travail sûres et saines, ainsi que la fourniture en temps opportun d'avantages en matière de conditions de travail aux travailleurs.
6. Coordonne le travail des artisans et des services de l'atelier.
7. Effectue la sélection des ouvriers et employés, leur placement et leur utilisation appropriée.
8. Surveille le respect par les employés des règles et réglementations en matière de santé et de sécurité au travail, de discipline de production et de travail et de réglementation interne du travail.
9. Présente des propositions pour récompenser les employés distingués, imposer des sanctions disciplinaires aux contrevenants à la discipline de production et de travail et appliquer des sanctions matérielles, si nécessaire.
10. Organise les travaux d'amélioration des compétences des ouvriers et employés de l'atelier, mène un travail pédagogique en équipe.

III. Droits

Le chef d'atelier (section) a le droit de :

1. donner des instructions aux employés et services subalternes, des tâches sur un éventail de questions incluses dans ses fonctions fonctionnelles.
2. contrôler l'exécution des tâches de production, l'exécution en temps voulu des commandes individuelles par les services et divisions subordonnés.
3. solliciter et recevoir les matériels et documents nécessaires liés aux enjeux de ses activités et aux activités de ses services et divisions subordonnés.
4. interagir avec d'autres entreprises, organisations et institutions sur la production et d'autres questions qui font partie de ses fonctions.
5. prendre connaissance des projets de décisions de la direction de l'entreprise concernant les activités de la Division.
6. proposer à l'examen du gestionnaire des propositions d'amélioration du travail lié aux tâches prévues dans la présente description de poste.
7. soumettre des propositions pour la nomination, le transfert et le licenciement des employés d'une unité subordonnée, des propositions pour encourager les employés distingués, imposer des sanctions aux contrevenants à la production et à la discipline du travail pour examen par le chef.
8. rendre compte au responsable de toutes les violations et lacunes identifiées en rapport avec le travail effectué.
9. communiquer avec des représentants de la presse, transférer des informations officielles à d'autres organisations en tant qu'employé de l'entreprise:

• uniquement avec la permission du supérieur immédiat ;
• dans le cadre des fonctions exercées par le poste ;
• sur toutes les questions relatives au domaine d'activité de l'entreprise.

IV. Une responsabilité

Le chef d'atelier (section) est chargé de :

1. mauvaise exécution ou inexécution de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste - dans les limites déterminées par la législation du travail de l'Ukraine.
2. violation des règles et règlements régissant les activités de l'entreprise.
3. infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur en Ukraine.
4. causant des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile en vigueur en Ukraine.
5. respect des instructions, ordres et ordonnances en vigueur pour la préservation des secrets commerciaux et des informations confidentielles.
6. respect du règlement intérieur, des règles de sécurité et de sécurité incendie.

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