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Description de poste de mécanicien pour la réparation d'instrumentation. Document complet

la protection du travail

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

  1. Le réparateur d'instrumentation est directement subordonné à _______.
  2. Le réparateur d'instrumentation suit les instructions de _______.
  3. Le réparateur en instrumentation remplace _______.
  4. Le réparateur instrumentation est remplacé par _______.
  5. Le réparateur en instrumentation est nommé au poste et révoqué par le chef de service en accord avec le chef de service.
  6. Le mécanicien de réparation d'instrumentation et d'automatisation est l'exécuteur responsable des travaux de réparation et d'entretien de l'ensemble de l'instrumentation et de l'automatisation. Il est responsable de la qualité de toutes les réparations et du bon fonctionnement de l'équipement.
  7. Lors d'un transfert à un autre emploi ou d'un congédiement du poste, le mécanicien en réparation d'instrumentation et d'automatisation est responsable de la remise appropriée et en temps opportun des cas à la personne qui entre dans ce poste et, en l'absence de celui-ci, à la personne qui le remplace ou directement à son superviseur.

Ii. Responsabilités du travail

Le réparateur d'instrumentation est tenu de :

  1. Respectez scrupuleusement les règles de sécurité et de protection du travail, prenez toutes les mesures nécessaires pour prévenir les accidents.
  2. Établir des échéanciers pour la réparation et l'inspection préventive des équipements d'instrumentation et de contrôle.
  3. En temps opportun, efficacement et avec une grande responsabilité pour effectuer l'entretien préventif et la réparation des appareils et des moyens d'automatisation de protection dans l'atelier de compresseurs, l'équipement de réfrigération de l'usine de crème glacée et les unités de charge de l'atelier de transport.
  4. Tenir un journal des inspections et des réparations des équipements de contrôle et de mesure dans le respect des délais.
  5. Observer la production et la discipline du travail, la propreté et l'ordre sur le lieu de travail.

III. Droits

L'ingénieur en instrumentation et contrôle a le droit de :

  1. donner des affectations aux employés subalternes, des tâches sur une gamme de questions incluses dans ses tâches fonctionnelles ;
  2. contrôler l'exécution des tâches de production, l'exécution en temps voulu des commandes individuelles par les employés subordonnés;
  3. demander et recevoir les matériaux et documents nécessaires liés aux problèmes de leurs activités et des activités des employés qui lui sont subordonnés ;
  4. interagir avec d'autres services de l'entreprise sur la production et d'autres questions faisant partie de ses tâches fonctionnelles ;
  5. prendre connaissance des projets de décisions de la direction de l'entreprise concernant les activités de la Division ;
  6. proposer à l'examen du gestionnaire des propositions d'amélioration du travail lié aux tâches prévues dans la présente description de poste ;
  7. soumettre à l'examen du chef la proposition sur la promotion des employés distingués, l'imposition de sanctions aux contrevenants à la production et à la discipline du travail;
  8. rendre compte au responsable de toutes les violations et lacunes identifiées en rapport avec le travail effectué.

IV. Une responsabilité

L'ingénieur en instrumentation est chargé de :

  1. mauvaise exécution ou inexécution de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste - dans les limites déterminées par la législation du travail de l'Ukraine ;
  2. violation des règles et règlements régissant les activités de l'entreprise;
  3. les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur en Ukraine ;
  4. dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail et la législation civile en vigueur en Ukraine ;
  5. respect des instructions, ordres et ordonnances en vigueur pour la préservation des secrets commerciaux et des informations confidentielles ;
  6. respect du règlement intérieur, des règles de sécurité et de sécurité incendie.

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