Types de responsabilité pour violation de la législation sur la protection du travail. Sécurité et santé au travail

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Types de responsabilité en cas de violation de la législation sur la protection du travail. Sécurité et santé au travail

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Toute violation des règles de sécurité ou le défaut de mettre en œuvre des mesures visant à créer des conditions de travail sûres, si cette violation ou ce manquement à ses obligations a pu ou a entraîné des accidents de personnes, est puni par la loi en fonction du danger de la violation et des conséquences qui en découlent. .

Les types de responsabilité suivants sont prévus en cas de violation de la législation sur la protection du travail :

disciplinaire;
administratif;
Matériel;
criminel.

Pour s'engager des mesures disciplinaires, c'est-à-dire en cas d'échec ou de mauvaise exécution par un employé du fait de sa faute dans les tâches qui lui sont assignées, l'employeur a le droit d'appliquer des sanctions disciplinaires. Les sanctions disciplinaires en cas de violation de la législation sur la protection du travail sont la réprimande, la réprimande et le licenciement pour des motifs appropriés.

Contrairement aux mesures disciplinaires, conformément au Code de la Fédération de Russie sur les infractions administratives responsabilité administrative les gestionnaires, les fonctionnaires et autres employés responsables sont impliqués. La décision d'imposer des sanctions sous forme d'amendes de différents montants est prise par les inspecteurs ou les chefs des organes de contrôle de l'État.

Responsabilité en conséquence, la violation des règles de protection du travail se produit dans les cas où, du fait de la violation de ces règles, des dommages matériels sont causés à l'État ou aux victimes. La procédure d'indemnisation des dommages matériels et moraux est déterminée par une décision de justice ou des fonctionnaires sur la base de l'art. 1064-1101 Code civil de la Fédération de Russie.

La décision sur la responsabilité pénale conformément au Code pénal de la Fédération de Russie (CC RF) est prise devant le tribunal. Les objets de la responsabilité sont les personnes qui ont commis des violations des règles de sécurité du travail, ce qui pourrait (ou a entraîné) des accidents aux conséquences graves. Le montant des sanctions, qui comprennent la révocation, l'amende, l'emprisonnement et les travaux correctionnels, est déterminé par le tribunal.

Responsabilité pénale pour les délits liés à la violation des règles de sécurité est prévu dans les articles suivants du Code pénal de la Fédération de Russie :

Article 143. La violation des règles de sécurité du travail, commise par une personne qui avait la responsabilité de se conformer aux règles, si cela a entraîné, par négligence, l'infliction d'un préjudice grave ou modéré à la santé humaine, est punie d'une amende d'un montant de deux cent à cinq cents fois le salaire minimum, ou à hauteur du salaire, ou d'autres revenus de la personne condamnée pour une période de deux à cinq mois, ou de travaux correctionnels pour une période pouvant aller jusqu'à deux ans. Le même acte, qui, par négligence, a entraîné la mort d'une personne, est passible d'une peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à cinq ans avec ou sans privation du droit d'occuper certains postes ou de se livrer à certaines activités pour une durée pouvant aller jusqu'à trois ans.

Article 219. Violation des règles de sécurité incendie.

Auteurs : Volkhin S.N., Petrova S.P., Petrov V.P.

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