Le concept de protection du travail. Sécurité et santé au travail

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Le concept de protection du travail. Sécurité et santé au travail

la protection du travail

la protection du travail / Base législative de la protection du travail

La protection du travail on appelle une activité socialement significative pour assurer la sécurité du travail et préserver la santé des salariés lors de leurs activités professionnelles.

L'objectif principal protection du travail - la préservation de la vie et de la santé des travailleurs au cours de leur travail, est formulée et inscrite dans la loi du Code du travail de la Fédération de Russie.

Principe de base de la réalisation cet objectif est le caractère systémique et universel de divers types de mesures, dont les principaux groupes sont identifiés par le Code du travail de la Fédération de Russie comme étant juridiques, socio-économiques, organisationnelles, techniques, sanitaires et hygiéniques, médicales et préventives, de réadaptation et d'autres mesures.

entité sociale La sécurité au travail consiste à maintenir la santé et la capacité de travail de la population économiquement active au niveau le plus élevé possible, ainsi que la protection sociale des accidentés du travail et de leurs familles.

entité économique de la protection du travail est de minimiser les pertes de la société au cours de ses activités de production en prévenant les cas d'accidents du travail et de morbidité professionnelle

La possibilité de contracter une maladie et/ou une blessure au cours du travail, y compris mortelle, a ses propres conséquences sociales négatives en plus des conséquences médicales et biologiques (blessure, invalidité, décès). Tels sont les dangers du travail en tant que rapport social.

Il s'agit notamment de la perte partielle ou totale de la capacité de travail, de la capacité de travail professionnelle et de la capacité de travail générale. Il convient de souligner que même une légère perte de la capacité de travailler efficacement peut devenir un obstacle insurmontable pour conserver et/ou obtenir un emploi, en particulier lorsqu'il existe un excédent de main-d'œuvre sur le marché du travail.

La perte de la possibilité d'obtenir un emploi et de gagner sa vie grâce à une main-d'œuvre salariée constitue un terrible danger social, non seulement pour le travailleur lui-même et les membres de sa famille à sa charge, mais aussi pour la société dans son ensemble.

Qui nourrira les incapables de subsister de leur propre travail ?

Dans un État national de type soviétique, la réponse était élémentaire : l'État, c'est-à-dire tout et personne à la fois.

Dans une économie de marché avec son idéologie d’individualisme et de propriété personnalisée, ce mécanisme de protection sociale ne fonctionne pas. Sur la base des lois d'une économie de marché, il est raisonnable de dire que la victime (ou les membres de la famille du défunt) devrait être payée par un « faiseur de tort » spécifique - le coupable de l'incident et/ou le propriétaire (propriétaire) du objets qui ont causé ce dommage.

Qui est à blâmer si un employé est blessé?

En principe, quoi qu'on en dise, l'employeur est le coupable, car s'il n'avait pas embauché un salarié, toute la vie de ce dernier se serait déroulée différemment et ce préjudice n'aurait pas été causé. Notez que c'est précisément la raison pour laquelle, dans la plupart des pays développés du monde, les blessures subies lors des déplacements domicile-travail sont reconnues comme liées au travail et le préjudice qu'elles causent doit être indemnisé.

De plus, l'employeur, en concluant un contrat de travail avec un salarié, « achète » en réalité sa capacité de travail - la main-d'œuvre. Mais comme il est en quelque sorte propriétaire de la main-d'œuvre pendant la durée de l'exercice par l'employé de ses fonctions en vertu du contrat, il doit être entièrement responsable de la « sécurité » et des conséquences des « dommages » causés à sa « propriété » - le employé.

Cependant, une telle approche (en principe équitable, et donc non contestée par personne) peut s'avérer ruineuse pour un employeur, surtout petit. Étant donné que l'apparition d'un préjudice n'est toujours pas universelle ni obligatoire, mais relativement unique, presque aléatoire, le meilleur moyen de satisfaire les intérêts des trois parties - société, salarié, employeur - est une assurance sociale des salariés pour les risques ci-dessus.

Mais même cela ne suffit pas. Le fait juridique de causer un préjudice à un salarié doit être prouvé, reconnu, évalué, et seulement après cela, une indemnisation doit être versée.

Par conséquent, le préjudice qui nécessite une réparation doit d’abord être socialement significatif, c’est-à-dire violant assez gravement les relations de travail entre l'employé et l'employeur et empêchant le maintien du statu quo qui existait avant que le préjudice ne soit causé, et, d'autre part, lié en fait aux actions de l'employé pour remplir ses fonctions découlant du contenu du contrat de travail avec l'employeur.

Dès lors, la notion juridique d'« accident du travail » (accident du travail) et de « maladie professionnelle » surgit inévitablement. Seuls ces phénomènes (graves par leur caractère médical et socio-économique) font l'objet d'une indemnisation, ce qui constitue de fait un DOMMAGE pour l'employeur. Et par conséquent, il cherche à réduire ces dommages soit (dans le domaine juridique) en s'engageant sérieusement dans la protection du travail, soit (dans le domaine illégal) en « cachant » à la société et à l'État soit l'existence de relations de travail, soit les faits de blessures. et/ou maladie professionnelle.

Puisque chaque victime, ayant perdu la capacité de travailler, doit soit mourir de faim, soit recevoir une indemnisation, la société, représentée par l'État, ne peut qu'introduire un système de régulation des relations de travail du salarié et de l'employeur dans le domaine de la sécurité du travail - la protection du travail.

C'est pourquoi la protection du travail est un élément Politique sociale la société et l'État, c'est pourquoi cela fait partie intégrante du droit du travail, c'est pourquoi la principale disposition de protection du travail - garantir des conditions de travail sûres et saines - est l'un des principaux droits inscrits dans la Constitution de chaque citoyen de la Fédération de Russie.

Auteurs : Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.

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Poivre contre sel 07.11.2017

Si une personne aime la nourriture épicée, elle mange moins de sel, ont découvert des chercheurs de la troisième université médicale militaire et de l'Institut de génie et de technologie biomédicaux de Suzhou. Les expériences de Zhiming Zhu et de ses collègues ont impliqué plusieurs centaines de personnes qui étaient plus ou moins des amateurs de plats épicés et des amateurs de poivre plus sensibles au sel que d'autres.

Pour comprendre pourquoi cela se produit, les auteurs des travaux ont observé l'activité cérébrale pendant que les participants à l'expérience essayaient des solutions de sel et de capsaïcine, le célèbre alcaloïde présent dans les piments et auquel les piments doivent leur goût brûlant. Il s'est avéré que les centres nerveux responsables de l'un et de l'autre goût se chevauchent en partie, de sorte que lorsqu'une personne mange des aliments épicés, non seulement des zones «poivrées» sont activées en lui, mais également celles qui devraient répondre au sel - et il semble que le cerveau que la nourriture est déjà salée en même temps.

On pense que le sel augmente la tension artérielle et il est conseillé aux personnes souffrant de problèmes cardiaques de manger moins de sel. De toute évidence, les buveurs d'épices ne devraient pas avoir de problème de tension artérielle - et en effet, les chercheurs ont découvert que les buveurs de poivre avaient une pression artérielle systolique inférieure de 8 mmHg et une pression artérielle diastolique inférieure de 5 mmHg. Art. (Rappelons que le rapport normal de la pression systolique et diastolique est de 110 et 70 mm Hg, et si la systolique monte à 120-139 mm Hg et la diastolique - à 80-89 mm Hg, alors cas de préhypertension.)

Probablement, on pourrait conseiller à ceux qui ont des problèmes de pression de consommer des plats plus épicés - si, bien sûr, une personne est prête à supporter le goût brûlant des aliments. Certes, ici, d'une part, il faudrait revérifier les résultats obtenus avec des résidents d'autres pays, et pas seulement avec les Chinois, et d'autre part, ce serait bien de faire les mêmes expériences avec d'autres composés brûlants, et pas seulement avec la capsaïcine du piment.

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