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Description du poste d'ingénieur système. Document complet

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

1. Un ingénieur système appartient à la catégorie des spécialistes, est embauché et renvoyé du travail par ordre du directeur de l'entreprise sur proposition de l'ingénieur en chef.
2. Une personne ayant une formation technique supérieure est nommée au poste d'ingénieur système sans présenter d'exigences d'expérience professionnelle.
3. Une personne ayant une formation technique supérieure et une expérience professionnelle dans le poste d'ingénieur système ou d'autres postes d'ingénierie et techniques occupés par des spécialistes ayant une formation professionnelle supérieure depuis au moins 3 ans est nommée au poste d'ingénieur système de la catégorie II.
4. Une personne ayant une formation technique supérieure et au moins 3 ans d'expérience professionnelle en tant qu'ingénieur système de catégorie II est nommée au poste d'ingénieur système de XNUMXère catégorie.
5. L'ingénieur système relève de l'ingénieur en chef.
6. Dans son travail, l'ingénieur système est guidé par :

• documents normatifs sur le travail effectué;
• matériel méthodologique lié aux questions pertinentes ;
• la charte de l'entreprise ;
• réglementation du travail;
• ordres et ordres du directeur de l'entreprise (superviseur immédiat);
• cette description de poste.

7. L'ingénieur système doit savoir :

• actes juridiques réglementaires, autres documents d'orientation méthodologiques et réglementaires d'organismes supérieurs et autres sur la conception et le développement de composants de systèmes informatiques et informatiques ;
• caractéristiques techniques et opérationnelles, caractéristiques de conception, objectif et modes de fonctionnement de l'équipement, règles de son fonctionnement technique;
• paramètres informatiques, systèmes d'exploitation et applications logicielles utilisés ;
• types de supports d'informations techniques, règles de stockage et de fonctionnement ;
• normes en vigueur pour le traitement et la transmission des informations ;
• expérience avancée dans le domaine des technologies de l'information modernes;
• fondamentaux de l'économie, de l'organisation du travail et de la gestion ;
• principes fondamentaux de la législation du travail;
• règles et règlements de protection du travail et de sécurité incendie.

8. L'ingénieur système de catégorie II, en plus de cela, doit savoir :

• paramètres de base des systèmes d'exploitation de serveur ;
• principes de fonctionnement et configuration détaillée du protocole TCP/IP ;
• principes d'interaction en réseau;
• bases de la sécurité de l'information.

9. L'ingénieur système de catégorie I, en plus de cela, doit savoir :

• principes de travail des annuaires de réseaux de noms ;
• principes d'organisation de domaine;
• principes d'organisation du travail dans des environnements avec différents systèmes d'exploitation;
• paramètres détaillés des systèmes d'exploitation du serveur.

10. En l'absence d'un ingénieur système, ses fonctions sont exercées de la manière prescrite par un adjoint nommé qui est entièrement responsable de la bonne exécution des fonctions qui lui sont confiées.

Ii. Responsabilités du travail

1. Enregistrer correctement l'avancement des travaux effectués.
2. Réaliser la conception et la mise en œuvre de matériel informatique et de systèmes informatiques intelligents, mener des recherches afin de trouver et sélectionner les solutions pratiques les plus appropriées dans la limite des tâches.
3. Procéder à la sélection, à l'étude et à la généralisation de la littérature scientifique et technique, des supports réglementaires et méthodologiques sur les équipements concernés.
4. Participer à la rédaction des spécifications techniques, plans et échéanciers pour l'implantation de nouveaux matériels informatiques et systèmes informatiques intelligents, à l'élaboration de la documentation technique nécessaire.
5. Préparer des propositions sur la faisabilité de l'introduction de systèmes d'information modernes.
6. Formuler des exigences pour le contenu et la construction de la documentation technique utilisée dans le système d'information.
7. Effectuer la supervision architecturale et le contrôle périodique de la documentation entrante et sortante.
8. Pour effectuer le débogage, le réglage, l'opération d'essai et la mise en service progressive du matériel informatique et des systèmes informatiques intelligents.
9. Effectuer la maintenance du système d'information.
10. Effectuer des vérifications de contrôle de la santé et de l'efficacité du système d'information.
11. Étudier les causes des défaillances techniques et des défaillances du système d'information.
12. Rédiger et rédiger des actes de contrôle des chèques, élaborer des propositions pour leur élimination et leur prévention, afin d'améliorer la qualité et la fiabilité du système d'information.

III. Droits

L'ingénieur système a le droit de :

1. Prendre connaissance des projets de décision de la direction de l'entreprise relatifs à ses activités.
2. Soumettre des propositions d'amélioration du travail lié aux responsabilités prévues dans la présente instruction pour examen par la direction.
3. Recevoir des chefs de divisions structurelles, des spécialistes les informations et documents nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.
4. Impliquez des spécialistes de toutes les divisions structurelles de l'entreprise pour résoudre les tâches qui lui sont assignées (si cela est prévu par le règlement sur les divisions structurelles, sinon, avec l'autorisation du chef d'entreprise).
5. Exiger de la direction de l'entreprise qu'elle l'aide à s'acquitter de ses devoirs et de ses droits.

IV. Une responsabilité

L'ingénieur système est responsable de :

1. En cas de non-exécution (exécution incorrecte) de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste, dans les limites déterminées par la législation du travail en vigueur en Ukraine.
2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur en Ukraine.
3. Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail, pénale et civile en vigueur en Ukraine.

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