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Description du poste d'administrateur système. Document complet

la protection du travail

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

  1. La description de poste définit les tâches, les pouvoirs et les responsabilités du poste, ainsi que les conditions de travail de l'administrateur système de l'unité structurelle (ci-après dénommée l'Unité).
  2. L'administrateur système est nommé au poste et démis de ses fonctions conformément à la législation du travail en vigueur par arrêté du directeur général de l'entreprise.
  3. L'administrateur du système rapporte au chef de l'unité.
  4. Pendant la période d'absence temporaire de l'administrateur du système, ses fonctions sont exercées par une personne désignée de la manière prescrite. Cette personne acquiert les droits correspondants et est responsable de l'exercice de ces fonctions.

II. Dans son travail, il est guidé et doit savoir

  1. Fondamentaux de l'informatique, mathématiques supérieures.
  2. Fondements de la théorie des algorithmes, méthodes de construction de langages formels, structures de données de base, principes fondamentaux de l'infographie, caractéristiques architecturales et fondements physiques pour la construction de PC et d'ordinateurs modernes.
  3. Les modèles de données de base et leur organisation.
  4. Langages de programmation système.
  5. Principes de construction des langages de requête et de manipulation des données.
  6. Syntaxe, sémantique et manières formelles de décrire les langages de programmation, constructions de programmation distribuée et parallèle, méthodes et principales étapes de traduction.
  7. Principes de construction des systèmes experts.
  8. Modes et mécanismes de gestion des données.
  9. Principes d'organisation, composition et schémas de fonctionnement des systèmes d'exploitation.
  10. Principes de gestion des ressources, méthodes d'organisation des systèmes de fichiers.
  11. Principes de construction de l'interaction en réseau.
  12. Méthodes de base du développement de logiciels.
  13. Matériel.
  14. Législation sur l'information.
  15. Législation sur le droit d'auteur et les droits voisins.
  16. Règles et normes de protection du travail, de sécurité et de protection contre les incendies.
  17. Règles d'utilisation du matériel de bureau et du PC.
  18. Règlement intérieur du travail.

III. Responsabilités professionnelles

  1. Conseiller l’administration de l’entreprise sur l’utilisation de l’informatique et des technologies de l’information.
  2. Installer, configurer et optimiser le logiciel système et maîtriser le logiciel d'application.
  3. Développer et mettre en œuvre des programmes d'application.
  4. Connectez et remplacez des appareils externes, testez le matériel informatique.
  5. Assurer la maintenance des bases de données informatiques.
  6. Effectuer des mesures anti-virus informatiques.
  7. Participer à l'administration du réseau local de l'entreprise.
  8. Organiser le support des contrats avec des organismes tiers fournissant des services pour les équipements de communication, logiciels et matériels de l'entreprise.
  9. Assurer l'échange d'informations sur le réseau local avec des organismes externes via les canaux de télécommunication.
  10. Effectuer les tests et la réparation des appareils individuels, du matériel informatique, des lignes câblées du réseau local.
  11. Éliminez les urgences liées à la corruption des logiciels et des bases de données.
  12. Organiser les tests et la formation des employés de l'entreprise aux bases de l'informatique et travailler avec des logiciels appliqués.
  13. Fournir un support technique pour les réseaux locaux et les logiciels utilisés.
  14. Effectuer des travaux préventifs pour maintenir l’opérabilité des équipements informatiques.
  15. Organiser la réparation du matériel informatique avec la participation d'institutions spécialisées.
  16. Réaliser une analyse systématique du marché du matériel et des logiciels.
  17. Préparer des propositions pour l'acquisition, le développement ou l'échange de matériel.
  18. Effectuer une notification en temps opportun au service financier et économique des projets de mise à niveau du matériel et des logiciels.
  19. Compiler des rapports sur le travail effectué.
  20. Maintenir un moral positif au bureau. Faire preuve d'entraide, de responsabilité, de confiance, de soutien, d'optimisme.
  21. Effectuer des missions officielles distinctes du supérieur immédiat.
  22. Suivre les règles de l'horaire de travail adopté par l'entreprise.

IV. Pouvoirs officiels

  1. Demander aux employés et aux responsables de l'Unité les informations et documents nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.
  2. Prendre connaissance des documents qui définissent les droits et obligations du poste occupé, les critères d'appréciation de la qualité de l'exercice des fonctions officielles.
  3. Soumettre des propositions d'amélioration du travail lié aux responsabilités prévues dans la présente instruction pour examen par la direction.

V. Responsabilité officielle

  1. En cas de non-accomplissement ou de mauvaise exécution de leurs fonctions officielles prévues par cette instruction - dans les limites établies par la législation du travail en vigueur en Ukraine.
  2. Pour manquement à ses fonctions officielles.
  3. Pour violation du règlement intérieur de l'entreprise.
  4. Pour violation de l'éthique des affaires.
  5. Pour utilisation abusive de la technologie informatique.
  6. Pour les infractions commises dans le cadre de leurs activités, établies par la législation ukrainienne en vigueur.
  7. Pour avoir fourni de fausses informations à la direction.
  8. Pour une attitude négligente envers la tenue de dossiers.

VI. Les conditions de travail

  1. Le mode de fonctionnement de l'administrateur système est déterminé conformément au Règlement Intérieur du Travail établi dans l'entreprise.
  2. Un administrateur système peut effectuer des voyages d'affaires (locaux et régionaux) en raison de besoins opérationnels.

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