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Description de poste pour un comptable d'une unité structurelle. Document complet

la protection du travail

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

  1. La description de poste définit les fonctions, pouvoirs et responsabilités, ainsi que les conditions de travail d'un comptable d'une unité structurelle (ci-après dénommée l'Unité).
  2. Le comptable est nommé au poste et démis de ses fonctions conformément à la législation du travail en vigueur par arrêté du directeur général de l'entreprise.
  3. Le comptable rapporte au chef de division (administrativement), le chef comptable de l'entreprise (fonctionnellement).
  4. Pendant l'absence temporaire d'un comptable, ses fonctions sont confiées au chef de division.

II. Dans son travail, il est guidé et doit savoir

  1. Lois de l'Ukraine, actes juridiques normatifs départementaux, qui sont guidés par l'exercice des fonctions officielles.
  2. Structure de l'entreprise.
  3. Politique interne et externe de l'entreprise.
  4. Structure organisationnelle de la Division.
  5. Principes et méthodes de gestion.
  6. Fondamentaux de la motivation et méthodes d'évaluation.
  7. Ordres du directeur général de l'entreprise, qui sont guidés par l'exercice des fonctions officielles.
  8. Cette description de poste, il est guidé par.
  9. Connaissances et compétences professionnelles particulières.
  10. Moyens informatiques et technologie organisationnelle.
  11. Langues ukrainienne et russe.
  12. Bases de l'étiquette commerciale, compétences en négociation commerciale (y compris par téléphone).
  13. Échantillons, formulaires, modèles et normes de documents adoptés par l'entreprise. Variétés et structure des documents, méthodes, règles et caractéristiques de leur préparation, conception.
  14. L'ordre de systématisation et de documentation, les méthodes de traitement et de stockage.
  15. Règles et normes de protection du travail, de sécurité et de protection contre les incendies.
  16. Règles d'utilisation du matériel de bureau et du PC.
  17. Règlement intérieur du travail.

III. Responsabilités professionnelles

  1. Travail sur divers domaines de la comptabilité.
  2. Procéder à la réception et au contrôle de la documentation primaire pour les domaines comptables concernés.
  3. Effectuer le transfert en temps opportun de la documentation primaire au bureau central.
  4. Préparer les données pour les domaines comptables pertinents pour le siège social de l'entreprise.
  5. Surveiller la sécurité des documents comptables, les établir conformément à la procédure établie.
  6. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de mesures visant à mettre en œuvre la discipline financière et l'utilisation rationnelle des ressources.
  7. Effectuer des travaux sur la formation, la maintenance et la préservation d'une base de données d'informations comptables (sur support papier et électronique).
  8. Démontrer un bon exemple de professionnalisme et de relations éthiques avec les clients et les employés.
  9. Maintenir un moral positif au bureau. Faire preuve d'entraide, de responsabilité, de confiance, de soutien, d'optimisme.
  10. Effectuer des missions officielles distinctes du supérieur immédiat.
  11. Suivre les règles de l'horaire de travail adopté par l'entreprise.

IV. Responsabilité officielle

  1. En cas de non-accomplissement ou de mauvaise exécution de leurs fonctions officielles prévues par cette instruction - dans les limites établies par la législation du travail en vigueur en Ukraine.
  2. Pour manquement à ses fonctions officielles.
  3. Pour violation du règlement intérieur de l'entreprise.
  4. Pour violation de l'éthique des affaires.
  5. Pour utilisation abusive de la technologie informatique.
  6. Pour les infractions commises dans le cadre de leurs activités, établies par la législation ukrainienne en vigueur.
  7. Pour avoir fourni de fausses informations à la direction.
  8. Pour une attitude négligente envers la tenue de dossiers.

V. Conditions de travail

  1. Le mode de travail d'un comptable est déterminé conformément au règlement intérieur du travail établi dans l'entreprise.
  2. Un comptable, en raison des besoins de production, peut effectuer des déplacements professionnels (locaux et régionaux).

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