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Description de poste de méthodologiste en éducation physique. Document complet

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

1. Le méthodologiste en éducation physique est directement subordonné à _______.
2. Le méthodologiste en éducation physique suit les consignes de _______.
3. Le méthodologiste en éducation physique remplace _______.
4. Le méthodologiste en éducation physique est remplacé par _______.
5. Un méthodologiste en éducation physique est nommé et révoqué par arrêté du directeur de l'entreprise (en accord avec le chef de service).
6. Doit savoir:

• résolutions, instructions, arrêtés des autorités supérieures, documents d'orientation méthodologiques, normatifs et autres sur les questions d'éducation physique et de travail de santé ;
• perspectives et orientations pour le développement de la culture physique dans le pays et dans l'entreprise, l'institution, l'organisation ;
• méthodologie d'étude des caractéristiques de l'activité de travail des salariés;
• principes fondamentaux de la technologie de production des produits manufacturés ;
• les formes et méthodes d'éducation physique et de travail de santé parmi les travailleurs et les membres de leurs familles ;
• fondamentaux de l'économie, organisation de la production, du travail et de la gestion;
• ordre de fonctionnement des installations sportives;
• fondamentaux de la pédagogie et de la psychologie ;
• expérience nationale et étrangère avancée dans le domaine de la culture physique et de la santé;
• la procédure de conservation et de traitement des documents, ainsi que l'établissement des reportings établis ;
• principes fondamentaux de la législation du travail;
• règles de l'horaire de travail interne;
• règles et règlements de la protection du travail.

7. Éducation, expérience professionnelle : enseignement professionnel supérieur (éducation physique) sans exigence d'expérience professionnelle, ou enseignement professionnel secondaire (éducation physique) et expérience professionnelle en éducation physique dans des postes occupés par des spécialistes ayant un enseignement professionnel secondaire (éducation physique), au moins 2 ans .

Ii. Responsabilités du travail

1. Garantit que les entreprises, les institutions et les organisations effectuent des activités d'éducation physique, récréatives et sportives de masse afin d'améliorer la santé des travailleurs, d'augmenter la productivité du travail et de prolonger leur longévité active.
2. Prend des mesures pour accroître le rôle de la culture physique dans l'amélioration de la santé des travailleurs et des membres de leurs familles, la prévention de la morbidité et la préservation de leur santé.
3. Il étudie les caractéristiques des activités de travail des travailleurs, les facteurs psychophysiologiques des conditions de travail et l’organisation des lieux de travail.
4. Sur la base des données obtenues, il élabore des propositions pour améliorer les régimes de travail et de repos, des instructions, des recommandations et d'autres documents méthodologiques sur l'utilisation de diverses formes et méthodes d'éducation physique pour prévenir d'éventuelles maladies.
5. Élabore et met en œuvre des mesures pour promouvoir un mode de vie sain.
6. Participe à la détermination de l'efficacité, notamment économique, des mesures de développement de la culture physique, analyse les données sur les maladies et les causes de leur apparition, établit les passeports sanitaires et autres documents réglementant les conditions de préservation de la santé des travailleurs, favorise la mise en œuvre de l'éducation physique dans une entreprise, une institution, une organisation - activités d'amélioration de la santé prévues par des programmes complets ciblés « Santé », des plans de développement socio-économique des collectifs de travail et des conventions collectives.
7. Organise des spectacles, des concours et d'autres événements visant à mieux organiser le travail d'éducation physique, de santé et de prévention dans les unités structurelles, et à créer les conditions de préservation de la santé des ouvriers et employés.
8. Étudie et résume l'expérience nationale et étrangère avancée en matière d'éducation physique et de travail de santé et élabore des propositions pour son utilisation.
9. Supervise le travail des instructeurs et du personnel d'encadrement dans la gestion du déroulement de la gymnastique industrielle, des cours d'éducation physique et des sports individuels, ainsi que de l'entraînement physique appliqué professionnel, leur fournit des conseils méthodologiques et leur fournit une assistance pratique.
10. Compte tenu des conditions de travail, il préconise des séries d'exercices contribuant au rétablissement des performances, mène un travail d'éducation et de formation dans les groupes d'éducation physique et de santé et les sections sportives.
11. Organise des consultations pour les personnes impliquées dans la culture physique.

III. Droits

Le méthodologiste de la culture physique a le droit de :

1. donner des affectations aux employés subalternes, des tâches sur une gamme de questions incluses dans ses fonctions fonctionnelles.
2. contrôler l'exécution des tâches de production, l'exécution en temps voulu des commandes individuelles par les employés subordonnés.
3. demander et recevoir les matériaux et documents nécessaires liés aux enjeux de ses activités et aux activités des employés qui lui sont subordonnés.
4. interagir avec d'autres services de l'entreprise sur la production et d'autres questions qui font partie de ses tâches fonctionnelles.
5. prendre connaissance des projets de décisions de la direction de l'entreprise concernant les activités de la Division.
6. proposer à l'examen du gestionnaire des propositions d'amélioration du travail lié aux tâches prévues dans la présente description de poste.
7. soumettre à l'examen du chef de la proposition sur la promotion des employés distingués, l'imposition de sanctions aux contrevenants à la production et à la discipline du travail.
8. rendre compte au responsable de toutes les violations et lacunes identifiées en rapport avec le travail effectué.

IV. Une responsabilité

Le méthodologiste en éducation physique est chargé de :

1. mauvaise exécution ou inexécution de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste - dans les limites déterminées par la législation du travail de l'Ukraine.
2. violation des règles et règlements régissant les activités de l'entreprise.
3. Lors d'un transfert vers un autre emploi ou d'un licenciement d'un poste, le méthodiste en éducation physique est responsable de la livraison appropriée et en temps opportun du travail à la personne qui occupe le poste actuel, et en l'absence de celui-ci, à la personne qui le remplace ou directement à son superviseur.
4. infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur en Ukraine.
5. causant des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile en vigueur en Ukraine.
6. respect des instructions, ordres et ordonnances en vigueur pour la préservation des secrets commerciaux et des informations confidentielles.
7. respect du règlement intérieur, des règles de sécurité et de sécurité incendie.

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