Description du poste de directeur d'une agence de publicité

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I. Dispositions générales

Le directeur de l'Agence appartient à la catégorie des cadres.
Le Directeur de l'Agence est nommé au poste et révoqué par décision des Fondateurs.
Pendant l'absence du Directeur de l'Agence (déplacement professionnel, vacances, maladie), ses fonctions sont exercées par le Directeur adjoint de l'Agence, qui acquiert les droits et obligations correspondants pour la période de remplacement.
Les agents de l'Agence sont avisés du remplacement du directeur conformément aux règles générales de notification de l'entrée en vigueur des arrêtés et instructions.
Une personne ayant une formation supérieure managériale, économique, d'ingénierie et technique et une expérience professionnelle dans des postes de direction dans des sociétés commerciales pendant au moins 3 ans est nommée au poste de directeur de l'Agence.

II. Qualifications

Le Directeur de l'Agence doit savoir :

Législation de l'Ukraine.
La procédure d'élaboration et d'approbation des plans d'affaires pour les activités productives, économiques, financières et économiques de la Société.
Méthodes de marché de gestion et de gestion de la Société.
Un système d'indicateurs économiques qui permet à une société de télévision de déterminer sa position sur le marché et de développer des programmes pour pénétrer de nouveaux marchés.
La procédure de conclusion et d'exécution des contrats économiques et financiers.
Réalisations scientifiques et techniques et meilleures pratiques dans l'industrie de la télévision (radio).
Gestion de l'économie et des finances de l'Agence.
Modes d'organisation et réglementation législative de la production et du travail.
Conjoncture du marché.
Perspectives de développement technique, économique et social de l'industrie et de l'entreprise.
Profil, spécialisation et caractéristiques structurelles de l'entreprise.
Capacités de création, de production, scientifiques, technologiques et ressources humaines de la Société.

III. Responsabilités professionnelles

Le directeur gère, conformément à la législation en vigueur, les activités productives, économiques, commerciales, financières et économiques de l'Agence.
S'assure que l'Agence remplit toutes les obligations envers les Fondateurs, les autorités, les fournisseurs, les clients et les créanciers, y compris les institutions bancaires, et veille également à ce que l'Agence respecte les contrats économiques et de travail.
Résout les problèmes liés aux activités commerciales, financières, économiques et de production et économiques de l'Agence dans le cadre des pouvoirs accordés par les fondateurs, confie la conduite de certains domaines d'activité à d'autres fonctionnaires - chefs de divisions structurelles.
Organise le travail et l'interaction efficace de toutes les divisions de l'Agence, oriente leurs activités vers le développement et l'amélioration, en tenant compte des priorités du marché, en obtenant une augmentation de l'efficacité du travail, une croissance des ventes et une augmentation des bénéfices, la qualité et la compétitivité de l'Agence, la conformité des résultats de ses activités avec les standards mondiaux.
Organise les activités de l'Agence sur la base d'une large utilisation de formes progressives de gestion, des dernières technologies et technologies, de l'organisation du travail, de normes scientifiquement fondées en matière de coûts matériels, financiers et de main-d'œuvre, d'études de marché et de meilleures pratiques afin d'accroître le l'efficacité économique de l'Agence de toutes les manières possibles.
Prend des mesures pour fournir à l'Agence un personnel qualifié, l'utilisation rationnelle et le développement de leurs connaissances et expériences professionnelles, le respect des exigences du Code du travail.
Fournit l'unité de commandement dans la discussion et la résolution des problèmes de l'Agence, l'introduction d'incitations matérielles et matérielles pour améliorer l'efficacité du travail de la Société, l'application du principe de l'intérêt matériel et de la responsabilité de chaque employé pour le travail qui lui est confié.
Assure le respect de la loi dans les activités de l'Agence et la mise en œuvre de ses relations économiques et économiques, l'utilisation des moyens légaux pour la gestion financière et le fonctionnement dans les conditions du marché, le renforcement de la discipline contractuelle et financière, la régulation des relations sociales et de travail, la garantie de l'investissement l'attractivité de l'Agence afin de maintenir et d'élargir l'échelle des activités commerciales .
Gère l'élaboration et la coordination avec les Fondateurs des plans d'affaires, des plans de développement stratégique, des plans commerciaux de l'Agence.
Sur proposition des chefs de services, il examine et arrête, dans sa compétence, les décisions de création, de réorganisation et de liquidation des services de l'Agence.
Fournit aux fondateurs des informations opportunes, complètes et fiables sur les activités de l'Agence.
Assure la sécurité des biens de l'Agence, l'augmentation de sa capitalisation, la gestion efficace de ses actifs et ressources.
Organise des travaux sur la publicité des produits manufacturés ou des services effectués afin de les promouvoir sur les marchés de vente, en informant les consommateurs sur les avantages de la qualité et les propriétés distinctives des produits ou services annoncés.
Gère, planifie et coordonne les campagnes publicitaires.
Participe à la formation d'une stratégie publicitaire basée sur des domaines prometteurs pour de nouvelles activités de développement organisationnel, d'innovation et d'investissement.
Il étudie le marché publicitaire et l'environnement concurrentiel afin de déterminer la stratégie la plus efficace pour le développement de l'Agence.
Contrôle l'élaboration et la mise en œuvre d'accords et de contrats pour la publicité de produits ou de services.
Organise les relations avec les partenaires commerciaux, un système de collecte des informations nécessaires et d'élargissement des relations extérieures afin d'améliorer les activités publicitaires.
Analyse la motivation de la demande pour les services fournis, organise l'étude des besoins des annonceurs et détermine les modalités et l'orientation des campagnes publicitaires.
Maintenir les liens nécessaires avec d'autres divisions structurelles de l'entreprise dans le processus de développement et de réalisation de campagnes publicitaires, impliquer des consultants et des experts dans la résolution de tâches, inviter des personnes connues et populaires à participer à la publicité, en concluant des contrats avec eux sur une base commerciale.
Dans le domaine de la production de vidéos promotionnelles, approuve une demande de production de vidéos promotionnelles, un devis pour des vidéos promotionnelles.
Dans le domaine de l'examen des reportages, approuve leur conformité à la législation en vigueur.
Approuve les actes normatifs internes de l'Agence dans le domaine de la réglementation des relations de travail, y compris la liste du personnel, le règlement sur la rémunération et autres.
Conclut des contrats de travail, de droit d'auteur et de droit civil avec des employés indépendants à temps plein et des spécialistes attirés de l'Agence, et prend également des décisions sur les transferts, les déménagements, les détachements et les licenciements des employés de l'Agence.
Dans le domaine de la rémunération, approuve mensuellement la feuille d'honoraires, la feuille de commissions, la feuille récapitulative ; approuve trimestriellement (suite aux résultats d'une réunion trimestrielle avec les Fondateurs) le fonds de bonus de la Société, sa répartition par service et la liste des bonus conformément à la CTU des salariés sur propositions des chefs de service.
Responsable de l'organisation et du respect des règles de sécurité de l'Agence.
Nomme des personnes financièrement responsables.
Organise une assistance méthodologique aux chefs de services sur toutes les questions liées à la publicité des produits manufacturés ou des services.

IV. Droits

Le Directeur de l'Agence a le droit :

Agir au nom de l'Agence sans procuration.
Représenter les intérêts de l'Agence dans les relations avec les citoyens, les personnes morales, les pouvoirs publics et les administrations.
Disposer des biens et des fonds de l'Agence conformément aux exigences établies par la loi, la Charte de la Société, d'autres actes juridiques réglementaires et dans le cadre des pouvoirs conférés par les Fondateurs.
Ouvrir des comptes courants et autres dans des institutions bancaires.
Conclure des contrats de travail.
Prenez connaissance des projets de décisions des fondateurs relatifs aux activités de l'entreprise.
Participer à la discussion des questions liées à l'exercice de leurs fonctions.
Soumettre des propositions à l'examen des fondateurs sur l'amélioration des activités de l'Agence.
Exiger des fondateurs qu'ils les assistent dans l'exercice de leurs devoirs et droits.
Émettre des procurations pour les transactions de droit civil, représentation au nom de l'Agence.
Prendre des décisions sur les soumissions :

sur la responsabilité matérielle et disciplinaire des employés qui ont violé la production et la discipline du travail, coupables d'avoir causé des dommages matériels à la société de télévision;
sur les incitations financières pour les employés particulièrement distingués.

V. Responsabilité

Le directeur de l'agence est chargé de :

Pour le bon exercice des fonctions officielles.
Pour la préparation, l'approbation et la fourniture d'informations et de rapports fiables aux fondateurs, aux autorités de contrôle et de réglementation.
Pour l'exécution rapide et de haute qualité des documents et des instructions des fondateurs.
Pour la sécurité et l'utilisation rationnelle des biens matériels et autres ressources de la Société qui lui sont confiés.
Pour le respect de la discipline du travail.
Pour le respect des règles de sécurité de l'Agence, de la protection du travail, de la sécurité incendie et des normes sanitaires.

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