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Description du poste de chef de marque. Document complet

la protection du travail

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

  1. Le chef de marque appartient à la catégorie des leaders.
  2. Une personne qui a une formation professionnelle (économique) _______ (supérieure; secondaire), une formation complémentaire en gestion et marketing, une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion commerciale et du marketing pendant au moins __ ans est nommée au poste de chef de marque.
  3. La nomination au poste de responsable de marque et la révocation du poste sont effectuées par ordre du chef d'entreprise sur proposition de _______.
  4. Le responsable de la marque rapporte directement à __ (directeur commercial ; responsable du marketing ; autre fonctionnaire).
  5. En cas d'absence d'un chef de marque (vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées par une personne désignée selon les modalités prescrites. Cette personne acquiert les droits appropriés et est responsable de la mauvaise exécution des tâches qui lui sont confiées.

II. Qualifications

Le responsable de marque doit savoir :

  1. Lois et documents juridiques normatifs régissant la mise en œuvre des activités entrepreneuriales et commerciales.
  2. Économie de marché, entrepreneuriat et fondamentaux de l'entreprise.
  3. Conjoncture du marché.
  4. Assortiment, classification, caractéristiques et destination des marchandises.
  5. Méthodes de tarification, stratégie et tactique de tarification.
  6. Fondamentaux du marketing (le concept de marketing, les bases de la gestion du marketing, les méthodes et les orientations de l'étude de marché).
  7. Modèles de développement du marché et formation de la demande de biens.
  8. Théorie de la gestion, macro et microéconomie, administration des affaires.
  9. Fondamentaux de la publicité, formes et méthodes de réalisation des campagnes publicitaires.
  10. Principes fondamentaux et principes des technologies de relations publiques.
  11. Psychologie et principes de vente.
  12. Caractéristiques de la marque, technologie de production.
  13. La procédure d'élaboration des plans d'affaires et des conditions commerciales des accords, des contrats.
  14. Droit du commerce et des brevets.
  15. Ethique de la communication d'entreprise.
  16. Règles pour établir des contacts d'affaires.
  17. Fondements de la sociologie et de la psychologie.
  18. Langue étrangère
  19. Structure de gestion d'entreprise.
  20. Méthodes de traitement de l'information utilisant les moyens techniques modernes de communication et de communication, ordinateur.

Ii. Responsabilités du travail

Responsable de marque :

  1. Il étudie les caractéristiques du produit promu, analyse les exigences des consommateurs pour le produit sur la base des résultats de la recherche marketing.
  2. Effectue une analyse de marché, identifie les segments de marché de consommation cibles pour l'offre de produits.
  3. Développe une stratégie de promotion du produit sur le marché, en tenant compte des propositions des départements marketing et publicité pour les campagnes publicitaires, les expositions, les présentations et autres actions de relations publiques.
  4. Organise des présentations du produit aux acheteurs potentiels et aux consommateurs, des séminaires thématiques (conseil professionnel sur les propriétés de consommation et les qualités du produit).
  5. Élabore une politique de prix pour le produit, détermine les conditions de vente des marchandises (systèmes de remises et avantages pour certains groupes d'acheteurs).
  6. Prévoit les volumes de ventes.
  7. Établit un budget pour le produit, calcule le bénéfice et la rentabilité attendus à partir du moment où le produit est introduit sur le marché, détermine la possibilité de pertes pour l'entreprise aux premières étapes de la promotion du produit et élabore des propositions pour les minimiser.
  8. Développe les schémas de vente du produit (de la création de nouveaux services commerciaux à la reconstruction des canaux de distribution existants).
  9. Organise le travail contractuel dans la division traitant du produit, tient les registres des transactions de paiement, analyse les données opérationnelles sur les résultats des ventes.
  10. Coordonne le marchandisage des produits.
  11. Surveille la position du produit sur le marché (évolution des ventes du produit, sa demande), détermine et analyse l'attitude des consommateurs vis-à-vis du produit.
  12. Identifie les paramètres produit insatisfaisants, les exigences client pour le produit (non prises en compte dans le produit) et les signale aux départements conception, technologie et production pour ajuster le produit, lui donner de nouvelles propriétés de consommation.
  13. Suit la politique de prix et la demande pour les marques des concurrents, détermine la position du produit par rapport aux produits similaires ou similaires des concurrents.
  14. Coordonne et supervise le travail des employés subalternes.
  15. Prépare des rapports à la direction de l'entreprise sur le travail effectué.
  16. Effectue d'autres tâches connexes pour la promotion et la vente du produit.

III. Droits

Le responsable de marque a le droit :

  1. Déterminer indépendamment les formes et les méthodes de promotion de la marque et établir des relations commerciales avec les consommateurs.
  2. Signer et endosser les documents relevant de leur compétence.
  3. Demander personnellement ou au nom du supérieur immédiat aux chefs de départements de l'entreprise et aux spécialistes les informations et documents nécessaires à l'exercice de ses fonctions.
  4. Familiarisez-vous avec les documents qui définissent ses droits et obligations dans son poste, les critères d'évaluation de la qualité de l'exercice des fonctions officielles.
  5. Soumettre des propositions d'amélioration du travail lié aux responsabilités prévues dans la présente instruction pour examen par la direction.
  6. Exiger de la direction de l'entreprise qu'elle assure les conditions organisationnelles et techniques et l'exécution des documents établis nécessaires à l'exercice des fonctions officielles.

IV. Une responsabilité

Le chef de marque est chargé de :

  1. Pour mauvaise exécution ou non-exécution de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste - dans les limites établies par la législation du travail en vigueur en Ukraine.
  2. Pour les infractions commises dans le cadre de leurs activités - dans les limites établies par la législation administrative, pénale et civile en vigueur en Ukraine.
  3. Pour avoir causé des dommages matériels à l'entreprise - dans les limites établies par la législation du travail et la législation civile en vigueur en Ukraine.

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