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Description du poste de directeur de production. Document complet

la protection du travail

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

  1. Le directeur de production relève directement de _______.
  2. Le directeur de production suit les instructions de _______.
  3. Le directeur de production remplace _______.
  4. Le directeur de production est remplacé par _______.
  5. Une personne de formation supérieure avec au moins un an d'expérience professionnelle est nommée au poste de responsable de production.
  6. La nomination au poste de directeur de production et sa révocation s'effectuent par arrêté du directeur général en accord avec _______.
  7. Doit savoir:
  • bases de la comptabilité;
  • principes et dispositions de base du travail de bureau;
  • types et spécificités de la production de divers supports promotionnels ;
  • des informations sur les prix existants pour divers matériels promotionnels ;
  • les fondamentaux du marketing (le concept de marketing, les bases de la gestion marketing, les méthodes et orientations des études de marché) ;
  • modèles de développement du marché et de la demande de biens (services).
  1. Dans ses activités, le directeur de production est guidé par :
  • Législation actuelle;
  • la Charte de l'entreprise ;
  • ordres, instructions du directeur général de la Société ;
  • Règlement intérieur du travail ;
  • cette description de poste.

Ii. Responsabilités du travail

  1. Élabore une stratégie de promotion des produits.
  2. Traite les informations sur le marché et les concurrents.
  3. Prévoit et analyse les ventes :
  • travaille avec les services logistiques et commerciaux;
  • surveille les ventes et les activités des concurrents ;
  • analyse l'introduction de nouveaux produits.
  1. Forme une politique de prix.
  2. Organise des événements marketing, supervise leur mise en œuvre.
  3. Organise et coordonne l'élaboration du matériel promotionnel, des étiquettes et des emballages des produits, son positionnement.
  4. Recherches d'entrepreneurs.
  5. Organise et accompagne les travaux avec les entrepreneurs.
  6. Contrôle le respect des obligations des contractants en termes de délai et de qualité.
  7. Prépare des formations, des séminaires produits.
  8. Prépare et soumet en temps opportun des rapports, la documentation comptable primaire.

III. Droits

Le directeur de production a le droit de :

  1. Donner des affectations aux employés subalternes, des tâches sur une gamme de questions incluses dans ses fonctions fonctionnelles.
  2. Superviser l'exécution des tâches de production, l'exécution en temps opportun des commandes individuelles par les employés subalternes.
  3. Demander et recevoir les matériaux et documents nécessaires liés aux enjeux de leurs activités et aux activités des employés qui lui sont subordonnés.
  4. Interagir avec les autres services de l'entreprise sur la production et autres sujets faisant partie de ses responsabilités fonctionnelles.
  5. Prendre connaissance des projets de décision de la direction de l'entreprise concernant les activités de la Division.
  6. Proposer au responsable de la proposition d'améliorer le travail lié aux tâches prévues dans la présente description de poste.
  7. Soumettre des propositions à l'examen du chef de la proposition sur la promotion d'employés distingués, l'imposition de sanctions aux contrevenants à la production et à la discipline du travail.
  8. Signaler au responsable toutes les violations et lacunes identifiées en rapport avec le travail effectué.

IV. Une responsabilité

Le directeur de production est chargé de :

  1. En cas de non-exécution (exécution incorrecte) de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste, dans les limites déterminées par la législation du travail en vigueur en Ukraine.
  2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur en Ukraine.
  3. Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail, pénale et civile en vigueur en Ukraine.

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