Description du poste de méthodologiste

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Description de poste pour un méthodologiste. Document complet

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I. Dispositions générales

Cette description de poste définit les tâches, les droits et les responsabilités d'un méthodologiste.
Une personne ayant une formation médicale supérieure, ayant suivi une formation postuniversitaire ou une spécialisation dans la spécialité « Organisation des soins de santé et de la santé publique » ou « Hygiène sociale et organisation du Service sanitaire et épidémiologique de l'État » (selon l'établissement dans lequel le spécialiste travaille) ou possède une autre qualification clinique est nommé au poste de médecin-méthodologue ou de spécialité médicale et préventive.
Le médecin traitant doit savoir :

fondements de la législation sur les soins de santé;
les documents juridiques régissant les activités des établissements de santé ;
les bases de l'organisation des soins médicaux et préventifs dans les hôpitaux et les cliniques externes, les soins médicaux d'urgence et d'urgence, les services de médecine de catastrophe, les services sanitaires et épidémiologiques, l'approvisionnement en médicaments de la population et des établissements de santé;
fondements théoriques, principes et méthodes de l'examen clinique;
fondements organisationnels et économiques des activités des établissements de santé et du personnel médical dans le cadre de la médecine d'assurance budgétaire;
les fondamentaux de l'hygiène sociale, de l'organisation et de l'économie de la santé, de l'éthique et de la déontologie médicales ;
aspects juridiques de l'activité médicale;
principes généraux et méthodes de base du diagnostic clinique, instrumental et de laboratoire de l'état fonctionnel des organes et des systèmes du corps humain;
étiologie, pathogenèse, symptômes cliniques, caractéristiques de l'évolution, principes du traitement complexe des principales maladies;
règles pour la fourniture de soins médicaux d'urgence dans un état mettant la vie du patient en danger;
les bases de l'examen d'incapacité temporaire de travail et de l'examen médico-social ;
principes fondamentaux de l'éducation sanitaire;
règles de l'horaire de travail interne;
règles et normes de protection du travail, mesures de sécurité, assainissement industriel et protection contre les incendies.

Dans sa spécialité, un méthodologiste doit savoir :

les bases de l'hygiène sociale et de l'organisation des soins ;
l'histoire de la formation et du développement des soins de santé ;
organisation des soins ambulatoires pour la population ;
organisation des soins hospitaliers pour la population;
organisation de soins médicaux et préventifs pour les travailleurs des entreprises industrielles;
organisation d'une assistance spécialisée à la population;
organisation des soins médicaux pour la population rurale;
organisation des soins obstétricaux et gynécologiques;
organisation de soins médicaux pour adolescents;
organisation de soins médicaux pour enfants;
organisation des soins d'urgence et d'urgence à la population;
organisation de l'examen médical de la population;
principes fondamentaux de la gestion des soins de santé;
principes fondamentaux de la planification et de l'économie de la santé;
théorie et méthodes des statistiques sanitaires;
statistiques sur la santé de la population;
statistiques sanitaires;
problèmes de statistiques internationales;
fondamentaux de la cybernétique médicale ;
caractéristiques démographiques et économiques de la région (district);
perspectives de développement de la région (district) ;
l'état de santé de la population de la région (district) ;
situation sanitaire épidémique et écologique dans la région (district);
des indicateurs caractérisant l'état de santé de la population de la région (district) ;
les principaux indicateurs caractérisant les activités des formations sanitaires de la région (district) ;
fonctions, droits, responsabilités, organisation du travail des employés des services organisationnels et méthodologiques des établissements de santé.

Le médecin traitant doit être capable de :

calculer les indicateurs de santé de la population et les indicateurs de performance d'un établissement ou d'une unité médicale ;
élaborer un projet de plan de développement des soins de santé dans une région, un district, un établissement à inclure dans le plan de développement socio-économique de la région (district) ;
planifier, sur la base d'une analyse de la situation spécifique de la région (district), le développement de divers types de soins médicaux à la population ;
organiser des travaux pour introduire les meilleures pratiques dans les établissements de santé du district ;
organiser l'introduction d'éléments d'organisation scientifique du travail dans les institutions médicales de la région ;
organiser un système de suivi de la mise en œuvre des activités prévues ;
organiser des formations pour les employés des établissements de santé sur le travail organisationnel et méthodologique, des réunions méthodologiques, des conférences d'échange d'expériences ;
analyser et évaluer les informations statistiques primaires.

Un méthodologiste est nommé et révoqué par arrêté du médecin-chef d'un établissement de santé conformément à la législation en vigueur.
Le méthodologiste est directement subordonné au chef du service organisationnel et méthodologique, et en son absence, au chef de l'établissement médical ou à son adjoint.

Ii. Responsabilités du travail

Fournit une assistance organisationnelle et méthodologique aux employés de l'établissement, aux établissements de santé subordonnés et à leurs employés.
Fournit une assistance-conseil dans sa spécialité.
Participe à la préparation des rapports statistiques, incl. rapport annuel, informations et documents analytiques.
Supervise le travail du personnel médical secondaire et subalterne qui lui est subordonné (le cas échéant), facilite l'exercice de ses fonctions.
Surveille la mise en œuvre des règles de sécurité et de protection du travail par le personnel infirmier et médical junior.
Participe à des sessions de formation pour améliorer les compétences du personnel médical dans sa spécialité.
Planifie son travail et analyse ses indicateurs de performance.
Assure l'exécution en temps opportun et de haute qualité de la documentation médicale et autre conformément aux règles établies.
Effectue des travaux sanitaires et éducatifs.
Respecte les règles et principes d'éthique et de déontologie médicale.
Qualifié et exécute en temps voulu les ordres, ordres et instructions de la direction de l'institution, ainsi que les actes juridiques relatifs à ses activités professionnelles.
Conforme aux règles du règlement intérieur, sécurité incendie et sécurité, régime sanitaire et épidémiologique.
Prend rapidement des mesures, y compris en informant en temps opportun la direction, pour éliminer les violations des règles de sécurité, d'incendie et sanitaires qui constituent une menace pour les activités de l'établissement de santé, ses employés, les patients et les visiteurs.
Améliore systématiquement ses compétences.

III. Droits

Le méthodologiste a le droit :

faire des propositions à la direction de l'établissement pour améliorer le processus de diagnostic et de traitement, incl. améliorer le travail des services paracliniques et administratifs, les questions d'organisation et les conditions de leur travail ;
contrôler le travail des employés subalternes (le cas échéant), leur donner des ordres dans le cadre de leurs fonctions officielles et exiger leur exécution précise, faire des propositions à la direction de l'établissement sur leur encouragement ou leur imposition de sanctions ;
demander, recevoir et utiliser le matériel d'information et les documents juridiques nécessaires à l'exercice de leurs fonctions ;
participer à des conférences et réunions scientifiques et pratiques, qui traitent de questions liées à ses travaux ;
réussir la certification conformément à la procédure établie avec le droit d'obtenir la catégorie de qualification appropriée;
améliorer leurs qualifications lors de cours de remise à niveau au moins une fois tous les 5 ans.

IV. Une responsabilité

Le Méthodiste est responsable de :

mise en œuvre rapide et de qualité des tâches qui lui sont confiées ;
organisation de leur travail, exécution rapide et qualifiée des ordres, instructions et instructions de la direction, actes juridiques réglementaires sur leurs activités;
le respect du règlement intérieur, la sécurité incendie et la sécurité ;
exécution rapide et de haute qualité de la documentation médicale et autre officielle prévue par les documents réglementaires en vigueur ;
fournir, conformément à la procédure établie, des informations statistiques et autres sur ses activités ;
assurer le respect de la discipline de la direction et l'exécution de leurs tâches par les employés subalternes (le cas échéant);
une action rapide, y compris l'information en temps opportun de la direction, pour éliminer les violations des règles de sécurité, d'incendie et sanitaires qui constituent une menace pour les activités de l'établissement de santé, ses employés, les patients et les visiteurs.

En cas de violation de la discipline du travail, des actes législatifs et réglementaires, un méthodologiste peut être soumis à des poursuites disciplinaires, matérielles, administratives et pénales conformément à la législation en vigueur, en fonction de la gravité de l'infraction.

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