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Description de poste pour le doyen de la faculté. Document complet

la protection du travail

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

  1. Le doyen de la faculté appartient à la catégorie des leaders.
  2. Une personne ayant une formation professionnelle supérieure et au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans des postes d'enseignement et de direction est nommée au poste de doyen de la faculté.
  3. Le poste de doyen de la faculté est électif. Les personnes sont élues à ce poste parmi les spécialistes qualifiés du profil concerné, titulaires d'un diplôme ou d'un titre universitaire. L'ordre des élections pour le poste spécifié est déterminé par la Charte de l'Université. Le doyen élu est nommé au poste par arrêté du recteur de l'université.
  4. Le poste de doyen de la faculté est occupé par une personne âgée de 65 ans au plus. Sur proposition du Conseil académique de l'Université, le recteur a le droit de prolonger le mandat du doyen de la faculté jusqu'à 70 ans. Les personnes ayant atteint l'âge spécifié sont transférées avec leur consentement à d'autres postes correspondant à leurs qualifications.
  5. Le doyen de la faculté est membre du comité d'admission, membre des commissions d'attestation d'État pour les spécialités de la faculté, membre du conseil scientifique et méthodologique de l'université et président du conseil académique de la faculté.
  6. Doyen de la faculté - organise le travail de la faculté et gère directement la faculté.
  7. Le doyen de la faculté doit savoir :
  • la Constitution de l'Ukraine;
  • les lois, les résolutions gouvernementales et les règlements du ministère de l'Éducation de l'Ukraine sur l'éducation et l'éducation des étudiants ;
  • pédagogie, psychologie pédagogique;
  • bases de physiologie, hygiène;
  • théorie et méthodes de gestion des systèmes éducatifs.
  1. Dans son travail, le doyen de la faculté est guidé par :
  • la législation ukrainienne;
  • normes d'éducation de l'État pour l'enseignement professionnel supérieur;
  • documents normatifs de l'autorité éducative de l'État;
  • la charte de l'université ;
  • convention collective;
  • règlement intérieur de l'université ;
  • règlements sur la faculté de l'université;
  • arrêtés du recteur ;
  • ordres, instructions du vice-recteur aux travaux académiques et autres actes normatifs et administratifs de l'administration universitaire ;
  • cette description de poste.
  1. Le doyen de la faculté relève directement du premier vice-recteur aux affaires académiques.
  2. Pendant l'absence du doyen de la faculté (maladie, vacances, déplacement professionnel), ses fonctions sont exercées par le suppléant, et s'il n'y en a pas, un autre responsable de la faculté désigné par le doyen par arrêté écrit de la faculté.

Ii. Responsabilités du travail

Le doyen de la faculté est tenu de :

  1. Assurer la direction générale de la faculté.
  2. Réaliser la planification, l'organisation et le contrôle des travaux éducatifs, pédagogiques-méthodiques, scientifiques-méthodiques, scientifiques et de recherche de la faculté.
  3. Superviser directement le travail pédagogique, méthodique, scientifique-méthodique, scientifique et pédagogique de la faculté.
  4. Assurer la pleine mise en œuvre des programmes éducatifs et professionnels dans les spécialités (directions) attribuées à la faculté.
  5. Contrôler le déroulement de tous types de sessions de formation, pratiques, certification finale des étudiants de la faculté.
  6. Organiser la comptabilisation du contrôle des progrès en cours, la certification intermédiaire des étudiants et la présence des étudiants aux sessions de formation.
  7. Rédiger en temps opportun les demandes d'expulsion des étudiants, les documents de transfert, de restauration et d'admission aux cours supérieurs de la manière prescrite par les dispositions pertinentes.
  8. Organiser le travail du comité des bourses.
  9. Superviser le travail des aînés des groupes d'étudiants.
  10. Réaliser un travail pédagogique auprès des étudiants de la faculté.
  11. Améliorer les méthodes et les formes de travail pédagogique et pédagogique avec les étudiants de la faculté.
  12. Réaliser un travail avec des lettres et des déclarations de citoyens sur des questions d'étude et de vie des étudiants.
  13. Approuver les horaires de travail des chefs de départements, du personnel du décanat, les horaires de travail indépendant des étudiants.
  14. Veiller à l'achèvement en temps voulu des travaux spécifiés dans les règlements des procédures standard de gestion du processus éducatif.
  15. Effectuer des travaux sur la sélection, le placement et la formation du personnel.
  16. Contrôler le perfectionnement du personnel enseignant de la faculté.
  17. Surveiller l'état des installations d'enseignement et de laboratoire attribuées à la faculté et les maintenir en état de fonctionnement.
  18. Mener des activités pour renforcer et développer la base matérielle de la faculté.
  19. Contrôler la tenue de la documentation de la faculté conformément à la nomenclature des affaires de la faculté.
  20. Participer à l'organisation et au déroulement de l'admission des candidats.
  21. Participer à l'organisation des travaux d'amélioration du territoire attribué à la faculté et à son maintien en ordre.
  22. Prendre les mesures nécessaires pour coordonner le travail de la faculté avec les départements scientifiques de l'université. Organiser les mesures nécessaires pour mettre en œuvre les résultats de la recherche et du développement dans la production.
  23. Coordonner la communication avec les diplômés de la faculté, ainsi qu'avec les entreprises dans lesquelles ils travaillent, afin d'ajuster en temps opportun le processus éducatif à la faculté.
  24. Porter en temps opportun à la connaissance des chefs de départements et du personnel de la faculté les ordonnances, instructions et autres documents du décanat, de l'administration, relatifs aux activités de la faculté, de l'université et contrôler leur exécution par le personnel de la faculté.
  25. Contrôler et prendre toutes les mesures nécessaires pour la protection du travail, l'assainissement industriel et la sécurité incendie à la faculté afin d'assurer la sécurité du travail dans les locaux éducatifs, scientifiques et autres de la faculté, l'élimination complète des accidents du travail et des maladies professionnelles des employés de la faculté.

III. Droits

Le doyen de la faculté a le droit de :

  1. Émettre, dans les limites de leur autorité, des ordonnances pour la faculté, réglementant le travail de la faculté, engageant tous les employés de la faculté, les départements et les étudiants de la faculté.
  2. Participer aux travaux de toute unité structurelle de l'université, où les problèmes liés aux activités de la faculté sont discutés et résolus.
  3. Être élu au Conseil académique de l'Université et représenter la faculté au sein du conseil.
  4. Participer à toutes les réunions liées au travail de la faculté, représenter la faculté dans les conseils universitaires, l'administration, la commission d'admission universitaire.
  5. Coordonner et approuver les plans individuels des chefs de départements et des enseignants de la faculté.
  6. Soumettre des propositions pour l'amélioration des activités éducatives, scientifiques et autres de la faculté à l'examen du Conseil académique de la faculté
  7. Assistez à tous les types de sessions de formation, ainsi qu'aux examens et tests effectués par les professeurs de la faculté.
  8. Approuver les horaires de travail du SEC et du SAC.
  9. Admettre les étudiants à la session d'examens.
  10. Établir, s'il y a de bonnes raisons, des délais individuels pour la réussite des examens et des tests par les étudiants de la faculté.
  11. Autoriser les personnes non autorisées à assister aux examens.
  12. Permettre aux étudiants de passer des examens d'État et (ou) de défendre leur travail de fin d'études.
  13. Attribuer des bourses aux étudiants en tenant compte de la décision du comité des bourses.
  14. Nommer les préfets des groupes d'étude d'étudiants.
  15. Superviser l'application par les étudiants des règles de vie dans une auberge.
  16. Représenter les étudiants pour l'excellence académique et la participation active à SRWS à diverses formes d'incitations morales et (ou) matérielles, faire des propositions à la direction de l'université sur l'imposition d'une sanction à l'étudiant, pouvant aller jusqu'à l'expulsion de l'université.
  17. À temps partiel, gérer ou entreprendre des activités scientifiques financées en attirant des fonds d'entreprises ou d'organismes.
  18. Exiger des rapports écrits des chefs de départements sur tout type de travail planifié effectué.
  19. Conformément à la procédure établie, soumettre des propositions au recteur de l'université sur l'admission d'employés au sein du personnel de la faculté, le licenciement et la réinstallation d'employés du bureau du doyen, leur encouragement moral et matériel, faire des propositions pour l'imposition de sanctions , jusqu'au licenciement du salarié.
  20. Utiliser gratuitement les services des départements sociaux, médicaux et autres de l'Université conformément à la Charte de l'Université et à la convention collective.
  21. De la manière prescrite, faire appel des ordonnances, ordonnances et autres actes organisationnels et administratifs de l'administration universitaire.

IV. Une responsabilité

Le doyen de la faculté est personnellement responsable de :

  1. Le niveau d'organisation du travail pédagogique, scientifique-méthodique et scientifique de la faculté.
  2. Mise en œuvre de programmes éducatifs et professionnels dans une moindre mesure que celle prescrite par les normes éducatives de l'État de l'enseignement professionnel supérieur dans les spécialités de la faculté.
  3. Faible qualité de la formation des spécialistes dans les spécialités attribuées à la faculté.
  4. L'utilisation de la base matérielle et technique de la faculté n'est pas destinée à sa finalité fonctionnelle.
  5. Violation des droits et libertés académiques des employés et des étudiants de la faculté.
  6. Non-respect des obligations stipulées par la Charte de l'Université, les actes juridiques en vigueur et la description de poste.
  7. Défaut de fournir des conditions de travail sécuritaires aux employés de la faculté lors de la réalisation de sessions de formation dans les locaux affectés à la faculté.
  8. Fourniture insuffisante de sécurité incendie et mise en œuvre de mesures de lutte contre l'incendie dans l'unité structurelle confiée et les locaux affectés.

V. Relations

  1. Le doyen de la faculté accepte pour exécution les instructions du recteur, exprimées oralement ou par écrit.
  2. Le doyen de la faculté accepte pour exécution les instructions orales ou écrites du premier vice-recteur de l'université, du premier vice-recteur aux affaires académiques, des vice-recteurs aux travaux académiques et scientifiques, ainsi que les instructions du recteur transmises par assistants, en informant le premier vice-recteur aux travaux académiques.
  3. Le doyen de la faculté accepte pour l'exécution des missions qui ne sont pas liées à ses fonctions officielles directes, d'autres personnes de l'administration universitaire, non énumérées aux paragraphes 5.1 et 5.2, uniquement s'il y a une résolution du premier vice-recteur aux travaux académiques.
  4. Le doyen de la faculté peut recevoir des informations des services et divisions structurelles de l'université, si cela ne fait pas partie des attributions directes de cette dernière, sur la base d'une demande avec ou sans visa du vice-recteur correspondant, selon sur la subordination de l'unité structurelle à laquelle la demande est envoyée.
  5. Le doyen de la faculté ne peut donner des ordres qu'aux étudiants de sa propre faculté. Le doyen ne peut impliquer des étudiants d'une autre faculté dans l'exécution de tout travail qu'avec l'autorisation du doyen de la faculté dont ces étudiants sont responsables.

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