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Description du poste de chef de gare. Document complet

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

1. Le chef de gare appartient à la catégorie des cadres.
2. Une personne ayant une formation professionnelle (technique) supérieure et une expérience professionnelle d'au moins 2 ans en tant que chef de gare adjoint est nommée au poste de chef de gare.
3. Le chef de gare est nommé et révoqué par _______.
4. Le chef de gare doit savoir :

• législation sur le transport ferroviaire;
• Règlement sur la discipline des cheminots;
• Charte de l'entreprise ;
• résolutions, arrêtés, arrêtés et instructions des organismes supérieurs, documents méthodologiques, réglementaires et autres documents d'orientation relatifs aux services administratifs et économiques du transport de voyageurs ;
• règles pour le transport de passagers, de bagages et de marchandises ;
• des formulaires de documents de voyage et de transport, un schéma de chemins de fer;
• technologie de la station ;
• la procédure de conclusion et d'exécution des contrats commerciaux ;
• règles d'utilisation des appareils automatisés pour servir les passagers ;
• des instructions sur la procédure d'enquête et d'enregistrement des accidents liés à la production dans le transport ferroviaire ;
• fondamentaux de l'économie, de l'organisation du travail et de la gestion ;
• principes fondamentaux de la législation du travail;
• règles de l'horaire de travail interne;
• réglementations sur le temps de travail et le temps de repos des travailleurs des transports ferroviaires ;
• règles et normes de protection du travail, mesures de sécurité, assainissement industriel et sécurité incendie.

5. Pendant l'absence du chef de gare (déplacement professionnel, vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées par son adjoint, qui est chargé de leur bonne exécution.

Ii. Responsabilités du travail

Chef de gare :

1. Coordonne et gère le travail des services de la gare afin d'assurer la plus pleine satisfaction de la population en matière de transport et de qualité de service à la gare.
2. Effectue une analyse du trafic passagers et élabore des propositions de nomination et d'annulation des trains de voyageurs et de banlieue.
3. Participe à l'analyse et à l'évaluation des activités des services de la gare.
4. Prend des mesures pour introduire des méthodes de travail avancées, pour améliorer l'organisation de la vente de billets, le fonctionnement des salles de stockage des bagages à main et des coffres à bagages, ainsi que le service d'information et d'information basé sur l'introduction généralisée de nouveaux équipements et de technologies progressistes.
5. Fournit une extension de la portée des services fournis aux passagers à la gare.
6. Participe à l'analyse des activités productives et financières de la station et de chacune de ses divisions, suit la mise en œuvre du plan de revenus local.
7. Gère les travaux d'élaboration du processus technologique de la station et suit sa mise en œuvre.
8. Élabore et surveille la mise en œuvre des mesures visant à préparer les installations de la gare au transport estival des passagers et aux travaux en conditions hivernales.
9. Examine et approuve les horaires de service et les routines quotidiennes des quarts de travail et des sections de la station, en tenant compte de l'inégalité du volume de travail selon l'heure de la journée et le jour de la semaine, ainsi que les horaires de vacances.
10. Prend des mesures pour améliorer les conditions de travail et de repos des travailleurs de la gare.
11. Organise et contrôle l'entretien des billetteries et des salles d'attente de la gare, des chambres et locaux de bureaux pour les travailleurs impliqués dans le transport de passagers, la comptabilité immobilière, la réparation et le remplacement du mobilier, des équipements et de l'inventaire défectueux de la gare, la réparation en temps opportun du chauffage, de l'éclairage, les systèmes de ventilation, d'approvisionnement en eau et d'assainissement, ainsi que les portes, fenêtres, etc.
12. Organise et dispense des formations techniques, des instructions et passe les examens pour les nouveaux employés.
13. Soumet à la haute direction des propositions sur la récompense des employés distingués de la station et sur l'imposition de sanctions disciplinaires aux contrevenants à la discipline de production et de travail.
14. Participe à la conclusion d'accords avec d'autres organismes pour la location des locaux et des territoires des gares et contrôle le respect des termes des accords.
15. Fournit la conception extérieure du bâtiment de la gare.
16. Organise les réparations des locaux et des structures, contrôle la mise en œuvre des travaux de réparation.
17. Participe à l'examen des rapports d'audit financier, aux inspections techniques et de commission de la station.
18. Surveille le respect par les employés de la gare des exigences des descriptions de poste, de la production et de la discipline du travail, ainsi que leur respect des règles de protection du travail, de sécurité, d'assainissement industriel et de sécurité incendie.
19. Examine les plaintes des passagers et prend les mesures nécessaires pour éliminer les causes des plaintes.
20. Reçoit les passagers, organise l'accueil des passagers XNUMX heures sur XNUMX par le personnel de garde de la gare.

III. Droits

Le chef de gare a le droit :

1. Représenter les intérêts de la station auprès des personnes physiques et morales.
2. Soumettre des propositions visant à améliorer le fonctionnement de la station pour examen par la direction.
3. Émettre des ordres, signer et viser les documents relevant de leur compétence.
4. Confier l'exercice de certaines fonctions à leurs adjoints ou chefs d'unités structurelles.
5. Exiger de la haute direction qu'elle l'aide dans l'exercice de ses fonctions.

IV. Une responsabilité

Le chef de gare est chargé de :

1. En cas de non-exécution (exécution incorrecte) de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste, dans les limites déterminées par la législation du travail en vigueur en Ukraine.
2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur en Ukraine.
3. Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail, pénale et civile en vigueur en Ukraine.

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