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Description de poste pour le chef du département principal. Document complet

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

1. Le chef du département principal, département (département indépendant, service) est directement subordonné à _______.
2. Le chef du département principal, département (département indépendant, service) suit les instructions de _______.
3. Le chef du département principal, département (département indépendant, service) remplace _______.
4. Le chef du département principal, département (département indépendant, service) est remplacé par _______.
5. Doit savoir:

• la législation en vigueur, la réglementation relative à la fonction publique et à l'administration publique locale ;
• pratique d'application de la législation en vigueur;
• les bases de l'administration publique, de l'économie et de la gestion du personnel ;
• fondamentaux du droit, des sciences politiques et du marché du travail ;
• formes et méthodes de travail avec les médias de masse ;
• règles d'étiquette commerciale;
• règles et règlements de protection du travail et de protection contre les incendies ;
• principes de base du travail sur ordinateur et logiciels connexes.

6. Les exigences de qualification:

• enseignement supérieur de la direction professionnelle concernée selon le niveau d'études et de qualification d'un master, spécialiste;
• expérience de travail dans la spécialité dans la fonction publique à des postes de direction pendant au moins 3 ans ou expérience de travail dans la spécialité à des postes de direction dans d'autres secteurs de l'économie pendant au moins 5 ans ;
• formation postuniversitaire dans le domaine de la gestion : master en administration publique pour la spécialisation concernée.

Ii. Responsabilités du travail

Chef du département principal, département (département indépendant, service):

1. Gère les activités du département principal, département (département indépendant, service), répartit les tâches entre les employés, dirige et contrôle leur travail.
2. Assure l'accomplissement des tâches assignées au département principal, département (département indépendant, service) pour la mise en œuvre de la politique de l'État dans le domaine confié au département.
3. Détermine le degré de responsabilité des sous-chefs du département principal, département (département indépendant, service), chefs de ses divisions structurelles.
4. Prépare les propositions de nomination et de révocation des chefs d'institutions subordonnées, d'entreprises, d'organisations conformément à la loi applicable.
5. Coordonne la structure et la dotation en personnel du département principal, du département (département indépendant, service), des règlements sur les subdivisions structurelles, des descriptions de poste pour les employés du département principal, du département (département indépendant, service).
6. Emet les arrêtés relevant de sa compétence, organise et contrôle leur exécution.
7. Gère le développement de projets de programmes complexes (sections de programmes), de matériaux analytiques, de bilans, d'indicateurs planifiés, d'ensembles de mesures, de propositions, de prévisions pour le développement de la sphère de gestion sur le territoire concerné, etc.
8. Assure, dans le cadre de sa compétence, le contrôle de l'état des lieux dans le domaine d'activité du département principal, département (département indépendant, service), prend les mesures nécessaires pour les améliorer.
9. Prend des mesures pour améliorer la coopération du département principal, département (département indépendant, service) avec d'autres unités structurelles de l'administration locale de l'État, des organes représentatifs, des organes de l'autonomie locale, de la surveillance et du contrôle de l'État, des forces de l'ordre, ainsi qu'avec entreprises, institutions, organisations, associations de citoyens.
10. Soumet, conformément à la loi applicable, des propositions à la direction de l'administration locale de l'État sur la nomination, le licenciement et la réinstallation des employés de direction, le pourvoi en temps opportun des postes vacants, l'encouragement et l'imposition de sanctions.
11. Organise le travail de protection des secrets d'État conformément à la loi applicable.
12. Fournit un travail sur la tenue des dossiers dans le département principal, département (département indépendant, service).
13. Contrôle l'état du travail et la discipline de performance dans le département principal, la direction (département indépendant, service).

III. Droits

Le chef du département principal, département (département indépendant, service) a le droit de:

1. Représenter l'administration locale de l'État dans d'autres structures de gestion sur les questions relevant de sa compétence.
2. Conformément à la procédure établie, demander et recevoir des autorités de l'État et des gouvernements locaux, de leurs fonctionnaires, entreprises, institutions, organisations de diverses formes de propriété, partis politiques, organisations publiques et religieuses les données statistiques et opérationnelles nécessaires, des rapports sur des questions liées à les activités du département principal, la direction (département indépendant, service).
3. Vérifiez l'état de conformité avec la Constitution de l'Ukraine, les actes législatifs de l'Ukraine par les gouvernements locaux et leurs fonctionnaires, les chefs d'entreprises, les institutions, les organisations, leurs succursales et départements, indépendamment de la propriété conformément à la loi applicable.
4. Soumettre des propositions à diverses instances pour améliorer le travail du département principal, de l'exécutif local et de la fonction publique dans son ensemble.
5. Procéder à un accueil personnel des citoyens sur les questions liées aux activités du département principal, département (un département indépendant du service) et prendre des mesures pour l'examen en temps opportun de leurs propositions, déclarations, plaintes.
6. Engager des spécialistes d'autres divisions structurelles de l'organe exécutif, des entreprises et organisations subordonnées avec le consentement de leurs dirigeants pour examiner les questions relevant de sa compétence.

IV. Une responsabilité

Le chef du département principal, département (département indépendant, service) est responsable

1. Pour mauvaise exécution ou non-exécution de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste - dans la mesure déterminée par la législation ukrainienne en vigueur.
2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur en Ukraine.
3. Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation civile et la législation du travail en vigueur en Ukraine.

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