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Description du poste d'un ingénieur de mise en service et d'essais. Document complet

la protection du travail

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

  1. L'ingénieur de mise en service et d'essais appartient à la catégorie des spécialistes.
  2. Pour la position:
  • ingénieur de mise en service et d'essais est nommé une personne qui a une formation professionnelle (technique) supérieure sans présenter d'exigences d'expérience de travail ou de formation professionnelle secondaire et d'expérience de travail dans le poste de technicien de catégorie I pendant au moins 3 ans ou d'autres postes occupés par des spécialistes avec l'enseignement professionnel secondaire, au moins 5 ans;
  • ingénieur de réglage et d'essai de catégorie III - une personne qui a une formation professionnelle (technique) supérieure et une expérience de travail dans la spécialité acquise au cours de la période de formation, ou une expérience de travail dans des postes d'ingénierie et techniques sans catégorie de qualification;
  • ingénieur de mise en service et d'essais de catégorie II - une personne ayant une formation professionnelle (technique) supérieure et une expérience de travail en tant qu'ingénieur de mise en service et d'essais ou d'autres postes d'ingénierie et techniques occupés par des spécialistes ayant fait des études supérieures pendant au moins 3 ans ;
  • ingénieur de mise en service et d'essais de catégorie I - une personne ayant une formation professionnelle (technique) supérieure et une expérience de travail en tant qu'ingénieur de mise en service et d'essais de catégorie II pendant au moins 3 ans.
  1. La nomination au poste d'ingénieur pour le réglage et les essais et la révocation de celui-ci sont effectuées par arrêté du directeur de l'entreprise sur proposition de _______.
  2. L'ingénieur de mise en service et d'essais doit savoir :
  • résolutions, ordonnances, ordonnances, documents méthodologiques et réglementaires sur l'organisation de la mise en service ;
  • perspectives de développement technique de l'entreprise;
  • les principaux procédés technologiques de fabrication des produits de l'entreprise;
  • caractéristiques techniques, caractéristiques de conception, objectif et modes de fonctionnement de l'équipement, règles de son fonctionnement technique;
  • méthodes d'installation, de réglage et de réglage des équipements;
  • moyens, instruments et dispositifs de contrôle utilisés pour la vérification, le réglage et l'essai de l'équipement entretenu ;
  • procédure et méthodes de planification des travaux d'installation, de mise en service et d'essai ;
  • organisation de travaux d'installation, de réglage et de réparation, d'essais et d'entretien d'équipements;
  • expérience nationale et étrangère avancée dans le domaine de la mise en service ;
  • la procédure d'établissement des devis de travaux, des demandes d'équipements, de matériaux, de pièces de rechange, d'instruments et d'appareils de mesure ;
  • la procédure d'élaboration et d'exécution de la documentation technique ;
  • fondamentaux de l'économie, organisation scientifique du travail, organisation de la production et de la gestion ;
  • principes fondamentaux de la législation du travail;
  • règles et normes de protection du travail, mesures de sécurité, assainissement industriel et protection contre les incendies.
  1. L'ingénieur de mise en service et d'essais relève directement de _______.
  2. Pendant l'absence de l'ingénieur de mise en service et d'essais (maladie, vacances, etc.), ses fonctions sont exercées par une personne désignée de la manière prescrite. Cette personne acquiert les droits appropriés et est responsable de la bonne exécution des tâches qui lui sont confiées.

Ii. Responsabilités du travail

Ingénieur mise en service et essais :

  1. Organise et exécute les travaux de réglage et d'essai de tous les types d'équipements conformément aux documents d'orientation méthodologiques et autres pour l'organisation de la mise en service, assure sa mise en service en temps opportun.
  2. Elabore les programmes et plannings de mise en service et d'essais, les coordonne avec les clients.
  3. Prépare le travail des instruments et équipements de mesure, effectue le contrôle métrologique.
  4. Organise le travail du personnel et s'assure de l'utilisation rationnelle des matières premières et des matériaux nécessaires à la mise en service des équipements et des systèmes et assure le déroulement du processus technologique lors de la mise en service.
  5. Contrôle la qualité du travail, apporte les ajustements nécessaires aux méthodes et méthodes d'ajustement afin d'atteindre les paramètres et caractéristiques nécessaires au fonctionnement des équipements et des systèmes, les ajuste.
  6. Analyse les données de mesure des paramètres de travail, effectue les calculs nécessaires et donne des conclusions sur l'adéquation au fonctionnement des pièces individuelles, des assemblages, des mécanismes, des systèmes, identifie les causes de leur défaillance.
  7. Effectue le contrôle des activités des divisions de l'entreprise afin d'éliminer les défectuosités des équipements relevées lors de la mise en service.
  8. Développe des mesures visant à améliorer l'organisation du réglage et des essais des équipements, à augmenter leur fiabilité et leur efficacité, à réduire l'intensité du travail, à améliorer la qualité des travaux de mise en service sur la base de l'introduction d'équipements et de technologies modernes, assure leur mise en œuvre.
  9. Effectue la maintenance de la documentation technique lors de l'installation, du réglage et des essais de l'équipement, participe à l'acceptation de l'équipement en fonctionnement, à l'exécution de la documentation d'acceptation, à l'enquête sur les accidents, aux causes des défauts de travail, aux dommages à l'équipement et à l'élaboration de mesures visant à les prévenir .
  10. Instruit le personnel d'exploitation sur les règles d'exploitation des équipements et des systèmes en cours de réglage.
  11. Favorise l'introduction des réalisations de la science, de la technologie et des meilleures pratiques nationales et étrangères dans la mise en œuvre de la mise en service.
  12. Participe à l'examen des propositions de rationalisation et des inventions liées à l'amélioration de la conception des équipements, à l'organisation des travaux de réglage et d'essai, fournit une assistance pratique aux innovateurs et inventeurs et prend des mesures pour diffuser les meilleures pratiques dans l'organisation des travaux d'ajustement et d'essai.
  13. Supervise les employés impliqués dans la mise en service et s'assure du respect des exigences en matière de protection du travail selon le type de travail effectué.

III. Droits

L'ingénieur de mise en service et d'essai a le droit de :

  1. Prendre connaissance des projets de décision de la direction de l'entreprise relatifs à ses activités.
  2. Soumettre des propositions à la direction pour améliorer le travail lié aux tâches prévues dans cette description de poste.
  3. Aviser le supérieur immédiat de toutes les lacunes dans les activités de production de l'entreprise (ses divisions structurelles) identifiées dans l'exercice de leurs fonctions et faire des propositions pour leur élimination.
  4. Demander personnellement ou au nom du supérieur immédiat aux chefs de départements de l'entreprise et aux spécialistes les informations et documents nécessaires à l'exercice de ses fonctions.
  5. Impliquer des spécialistes de toutes les divisions structurelles (individuelles) dans la résolution des tâches qui lui sont confiées (si cela est prévu par le règlement sur les divisions structurelles, sinon, avec l'autorisation de la direction).
  6. Exiger de la direction de l'entreprise qu'elle l'assiste dans l'exercice de ses devoirs et de ses droits.

IV. Une responsabilité

L'ingénieur de mise en service et d'essais est responsable de :

  1. Pour mauvaise exécution ou non-exécution de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste - dans les limites déterminées par la législation du travail en vigueur en Ukraine.
  2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur en Ukraine.
  3. Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile en vigueur en Ukraine.

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