Horaire de travail interne. Sécurité et santé au travail

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la protection du travail / Base législative de la protection du travail

Horaire de travail interne - il s'agit de la procédure établie par la législation et sur sa base par les actes locaux pour le comportement des travailleurs dans une production donnée, tant pendant le processus de travail que pendant les interruptions de travail lorsque les travailleurs se trouvent sur le territoire de production (apparaissant sur le territoire de l'usine en état d'ébriété pendant les heures de travail - licenciement en vertu des paragraphes "b" alinéa 6 de l'article 81 du Code du travail de la Fédération de Russie, un jour de congé - une infraction disciplinaire, en dehors de la zone de production - administrative).

La réglementation juridique du règlement intérieur du travail est effectuée sur la base du chapitre. 29 et 30 du Code du travail de la Fédération de Russie. Le règlement intérieur du travail de l'organisation est approuvé par l'employeur, en tenant compte de l'avis de l'organe représentatif des salariés. En règle générale, ils constituent une annexe à la convention collective (article 190 du Code du travail de la Fédération de Russie).

Dans certains secteurs de l'économie, les chartes et réglementations approuvées par le gouvernement de la Fédération de Russie s'appliquent aux travailleurs clés.

Règlement intérieur du travail doit avoir toutes les productions. Ces règles incluent les responsabilités non seulement des travailleurs, mais aussi de l'administration, et non seulement pour la mise en œuvre des règles elles-mêmes, mais également des descriptions de poste, des instructions et des règles pertinentes sur les précautions de sécurité, l'assainissement industriel, la sécurité incendie, la radioprotection, etc.

Les règles de la maison se composent généralement des sept sections suivantes :

1) les dispositions générales prévoyant le fonctionnement du présent règlement, à qui il s'applique, son objet, ses objectifs ;

2) la procédure d'embauche et de licenciement (les dispositions du Code sont brièvement présentées avec leurs précisions pour cette procédure) ;

3) les fonctions principales du salarié ;

4) les principales obligations de l'employeur, son administration ;

5) le temps de travail et son utilisation : régime du temps de travail pour l'ensemble de la production et les départements individuels, y compris le début et la fin du déjeuner et autres pauses intra-équipe, les horaires postés (y compris le travail en rotation), la structure de la semaine de travail (5- ou 6 jours);

6) des mesures d'incitation à la réussite professionnelle ;

7) responsabilité disciplinaire pour violation de la discipline du travail.

Ces règles sont communiquées à chaque collaborateur.

Dans les secteurs de l'économie où les chartes et règlements de discipline s'appliquent aux travailleurs clés, le règlement intérieur du travail s'applique également aux autres salariés de cette production qui ne sont pas ceux soumis aux chartes et règlements.

Les lois et règlements sur la discipline sont approuvés par le gouvernement du pays. Étant donné que les chartes et règlements sur la discipline constituent une législation spéciale et s'appliquent aux employés principaux (dirigeants) dont l'infraction disciplinaire grave peut entraîner de graves conséquences ou la mort de personnes et de biens, ces lois peuvent prévoir une responsabilité disciplinaire plus stricte que la réglementation générale du travail. Ces lois prévoient également des responsabilités supplémentaires pour les salariés et leurs managers.

Auteurs : Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.

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Comme la modification d'origine, l'appareil est équipé d'un processeur Tegra 4 (quatre cœurs principaux Cortex-A15, un cœur basse tension supplémentaire et un contrôleur graphique GeForce) et d'un écran IPS de 7 pouces avec une résolution de 1280x800 pixels. L'équipement comprend 1 Go de RAM, un module flash d'une capacité de 16 Go (extensible avec des cartes microSD), des caméras avec des matrices de 0,3 et 5 mégapixels, des adaptateurs de réseau sans fil Wi-Fi (802.11b/g/n) et Bluetooth .4.0, récepteur GPS/GLONASS, gyroscope, accéléromètre, etc.

Le nouveau modèle Tegra Note 7 intègre un modem NVIDIA i500 LTE. La tablette sera fournie au marché américain dans une version prenant en charge les réseaux LTE 700/850/1700/1900/2600 MHz (bandes 2, 4, 5, 17, 7) et HSPA + 850/1900/2100 MHz. Pour l'Europe, le support est fourni pour LTE 800/1800/2600 MHz (Bandes 3, 7, 20) et HSPA + 850/900/1900/2100 MHz. Dans les régions non couvertes par les réseaux 4G, une modification avec prise en charge du HSPA + 850/900/1900/2100 MHz sera proposée. Aucune des versions n'est liée à un opérateur mobile.

La tablette LTE est préinstallée avec Android 4.4.2 KitKat. L'appareil prend en charge la technologie de saisie au stylet NVIDIA DirectStylus, qui transforme un stylet ordinaire en un outil réactif à pointe fine avec une épaisseur de trait réglable.

Le coût de la version LTE de Tegra Note 7 sera de 300 dollars américains. Dans les mois à venir, l'ordinateur sera disponible sur de nouveaux marchés - en Europe occidentale, en Ukraine et au Brésil.

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