Méthode monographique d'analyse des causes des lésions professionnelles. Sécurité et santé au travail

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Méthode monographique d'analyse des causes des lésions professionnelles. Sécurité et santé au travail

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Diviser les causes réelles des blessures en techniques, organisationnelles et personnelles nous permet d'identifier raisons principales accident et prendre les mesures nécessaires pour corriger la situation.

Pour connaître l'ensemble des raisons, unanalyse des accidents du travail.

L'image la plus précise et la plus complète des causes des accidents du travail est fournie par la méthode d'analyse monographique. Il s'agit d'une étude approfondie de tous les facteurs qui peuvent, individuellement ou en combinaison, conduire à un accident (accident du travail).

Une analyse complète des causes des accidents du travail doit déterminer les causes et circonstances principales et indirectes de l'accident et doit inclure prochaines étapes:

identifier toutes les causes de l'accident ayant entraîné des blessures ;
établir la relation entre les causes qui ont directement conduit à l'accident ;
détermination de la cause principale de l'accident ayant causé des blessures à la victime.

Nous étudions d’abord les possibilités raisons techniques:

défauts de conception et dysfonctionnements des machines, mécanismes, équipements, dispositifs et outils ;
imperfection des processus technologiques.

Il est également nécessaire de prendre en compte l'état technique insatisfaisant des bâtiments, des structures et de leurs éléments - toitures, murs, plafonds, sols, escaliers, passages et allées ; supports des chantiers rocheux.

Considérez ensuite raisons d'organisation:

violation des processus technologiques;
manque de documentation technique nécessaire ;
violation par les travailleurs des processus technologiques prévus par les cartes technologiques, les règles et réglementations sur la protection du travail ;
non-respect des exigences de sécurité des processus technologiques établies par les documents réglementaires ; utilisation de matériaux, appareils et outils non prévus dans les documents technologiques ;
violation des règles de sécurité routière par les conducteurs de tous types de transports et les piétons (travaillant) ;
organisation du travail insatisfaisante;
violation des règles et normes d'organisation sûre du travail;
non-utilisation ou utilisation d'équipements de protection individuelle défectueux, insuffisance ou manque de chaussures de sécurité, de vêtements de travail et d'autres équipements de protection individuelle.

Les raisons organisationnelles incluent également des lacunes dans la formation et l'instruction des travailleurs sur les pratiques de travail sûres, les absences ou l'instruction insuffisante.

Et finalement ils considèrent raisons personnelles:

négligence ou inattention (due à des facteurs externes, à la fatigue, à une détresse mentale ou émotionnelle) ;
mauvaises actions.

Les raisons personnelles incluent le manque de motivation interne de l'employé à se conformer aux exigences de protection du travail, ainsi que les faibles qualifications de l'employé.

La méthode d'analyse monographique est très laborieuse (et donc coûteuse), car nécessite l'intervention de spécialistes qualifiés pour une analyse et un examen détaillé de toutes les circonstances, ce qui prend beaucoup de temps. Cependant, une analyse aussi détaillée est plus susceptible d'être applicable à un seul accident (le plus souvent étudié), en particulier pour les nouveaux lieux de travail, les nouveaux types de dangers, les pannes d'équipement inattendues, etc.

Ayant de nombreux avantages, il présente un inconvénient : il est trop fortement influencé par la combinaison ALÉATOIRE de certains événements. Cette combinaison ne se répétera peut-être jamais, car elle est unique.

Auteurs : Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.

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