Séances d'information sur la protection du travail. Sécurité et santé au travail

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Séances d'information sur la protection du travail. Sécurité et santé au travail

la protection du travail

la protection du travail / Base législative de la protection du travail

Conformément à la loi fédérale "sur les principes fondamentaux de la protection du travail dans la Fédération de Russie", pour toutes les personnes nouvellement embauchées, ainsi que pour les personnes transférées à un autre emploi, l'employeur est tenu d'organiser des séances d'information sur la protection du travail, une formation aux méthodes et techniques sûres pour effectuer des travaux et prodiguer les premiers soins aux victimes.

L'admission au travail de personnes qui n'ont pas été formées et instruites en matière de protection du travail conformément à la procédure établie est interdite.

La procédure, les types et le contenu des briefings sont déterminés par GOST 12.0.004-9 SSBT. Organisation de formations sur la sécurité au travail.

Selon la nature et l'heure de l'événement, les types de briefings suivants sont appliqués :

introduction;
primaire en milieu de travail;
répété;
imprévu ;
cible.

Briefing introductif sur la protection du travail conduite avec tous les nouveaux embauchés, quelles que soient leur formation, leur ancienneté, avec les intérimaires, les étudiants détachés et les étudiants venus en formation ou en exercice industriel. Le briefing d'introduction est effectué par un ingénieur de la protection du travail ou une personne chargée de ces fonctions par ordre de l'entreprise. Dans les grandes entreprises, les spécialistes concernés (des pompiers, du personnel médical, etc.) peuvent être impliqués dans la réalisation de certaines sections du briefing d'introduction. Une inscription est faite sur le briefing d'introduction dans le journal d'enregistrement du briefing d'introduction avec la signature obligatoire de la personne instruite, ainsi que dans le document d'emploi ou la feuille de contrôle. Le briefing doit être effectué conformément au programme élaboré par le département (ingénieur) de la protection du travail, approuvé par le chef (ingénieur en chef) de l'entreprise en accord avec le comité syndical. Le briefing d'introduction doit être effectué dans une salle spécialement équipée.

Le programme de briefing d'introduction comprend les sujets suivants :

informations générales sur l'entreprise;
législation sur la protection du travail;
les principaux facteurs de production dangereux et nocifs dans l'entreprise et les moyens de les réduire;
équipement de protection individuelle usagé ;
La sécurité incendie;
premiers secours à la victime.

Coaching primaire Effectue sur le lieu de travail avant le début des activités de production par le superviseur immédiat des travaux selon le programme convenu avec le département de la protection du travail et le comité syndical de l'entreprise :

avec tous les nouveaux admis dans l'entreprise, transférés d'une unité à une autre ;
avec des salariés effectuant un nouveau travail à leur place, des voyageurs d'affaires, des intérimaires ;
avec des constructeurs effectuant des travaux de construction et d'installation sur le territoire de l'entreprise exploitante ;
avec les étudiants et les élèves arrivés pour une formation ou une pratique industrielle avant d'effectuer de nouveaux types de travail, ainsi qu'avant d'étudier chaque nouveau sujet lors de la conduite de cours pratiques dans des laboratoires pédagogiques, des classes, des ateliers, lors de la conduite d'activités parascolaires dans des cercles et des sections.

Un briefing primaire sur le lieu de travail est effectué avec chaque employé individuellement (ou avec un groupe de personnes servant le même type d'équipement et au sein d'un lieu de travail commun) avec une démonstration pratique des pratiques et méthodes de travail sûres. Les personnes qui ne sont pas associées à l'entretien, aux essais, au réglage et à la réparation des équipements, à l'utilisation des outils, au stockage et à l'utilisation des matières premières et des matériaux, ne subissent pas de briefing primaire sur le lieu de travail. La liste des professions et des postes des travailleurs dispensés de l'information primaire est approuvée par le chef d'entreprise en accord avec le comité syndical et le département de la protection du travail.

Le programme de briefing initial comprend les questions suivantes :

informations générales sur le processus technologique et l'équipement;
le contenu du lieu de travail; pratiques de travail sécuritaires;
équipement de protection individuelle usagé ;
mesures de prévention des incendies et comportement en cas d'incendie.

Re-briefing effectué au moins tous les 6 mois. Son but est de restaurer les règles sur la protection du travail dans la mémoire, ainsi que d'analyser les violations spécifiques de la pratique d'un atelier ou d'une entreprise. Le rebriefing de tous les employés, à l'exception des personnes exemptées du briefing primaire, quelles que soient leurs qualifications, leur expérience professionnelle et leur formation, a lieu au moins une fois tous les six mois dans le cadre du programme de briefing primaire.

Séance d'information non planifiée tenu:

lorsque des normes, règles et instructions nouvelles ou révisées en matière de protection du travail sont introduites, ainsi que leurs modifications;
lors de la modification du processus technologique, du remplacement ou de la mise à niveau d'équipements, d'installations et d'outils, de matières premières, de matériaux et d'autres facteurs affectant la sécurité du travail ;
en cas de violation par les employés des exigences de sécurité du travail, pouvant entraîner ou avoir entraîné des blessures, un accident, une explosion ou un incendie, un empoisonnement ;
à la demande des autorités de contrôle;
pendant les interruptions de travail : pour les travaux pour lesquels des exigences de sécurité renforcées supplémentaires sont imposées, pendant plus de 30 jours calendaires, et pour les autres travaux pendant 60 jours.

Lors de l'enregistrement sur la carte personnelle d'un briefing imprévu, la raison de son déroulement doit également être indiquée.

Concernant le déroulement de tous les briefings, des notes sont portées dans un journal spécial ou dans une fiche individuelle.

Briefing ciblé sont effectuées avec des employés avant la production de travaux dangereux (d'urgence), pour lesquels un permis de travail est délivré. Un compte rendu de la séance d'information est consigné dans le permis de travail.

Le coaching ciblé est réalisé par :

lors de l'exécution d'un travail ponctuel non lié aux fonctions directes de la spécialité (chargement, déchargement, nettoyage du territoire, travail ponctuel en dehors de l'entreprise, atelier);
à la suite d'accidents, de catastrophes naturelles et de catastrophes ;
dans l'exécution de travaux présentant un danger accru, pour lesquels une ordonnance spéciale ou un permis de travail, un permis et d'autres documents sont délivrés ;
lors d'une excursion dans l'entreprise, etc.

Des briefings répétés, imprévus et ciblés sont effectués par le superviseur immédiat des travaux.

Auteurs : Volkhin S.N., Petrova S.P., Petrov V.P.

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