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Description du poste d'administrateur d'une entreprise commerciale. Document complet

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

1. Cette description de poste définit les devoirs fonctionnels, les droits et les responsabilités de l'administrateur.
2. L'administrateur est nommé au poste et démis de ses fonctions conformément à la procédure établie par la législation du travail en vigueur par ordre du directeur général.
3. L'administrateur rapporte directement au directeur général.
4. Une personne qui a une formation professionnelle supérieure ou secondaire sans présenter d'exigences d'expérience professionnelle ou de formation professionnelle initiale et d'expérience professionnelle dans la spécialité depuis au moins 2 ans est nommée au poste d'administrateur.
5. L'administrateur doit avoir des compétences informatiques au niveau d'un utilisateur confiant, y compris la capacité d'utiliser des programmes informatiques pour la comptabilisation des marchandises.
6. L'administrateur doit savoir :

• résolutions, ordonnances, ordonnances, autres documents directeurs et réglementaires relatifs au travail d'une entreprise commerciale ;
• science des produits de base, normes et spécifications des produits, leurs principales propriétés, caractéristiques de qualité;
• organisation de l'entreposage, conditions de stockage et de transport des marchandises;
• fournisseurs, gamme et nomenclature de leurs produits ;
• la structure de gestion, les droits et obligations des employés et le mode de leur travail ;
• règles et modalités d'organisation du service client ;
• fondamentaux de l'économie, de l'organisation du travail et de la gestion ;
• fondamentaux de l'organisation du marketing et de la publicité ;
• l'ordre d'enregistrement des locaux et vitrines ;
• fondements de l'esthétique et de la psychologie sociale;
• législation du travail;
• règles de l'horaire de travail interne;
• règles et normes de protection du travail;
• réglementations de sécurité, assainissement et hygiène industrielle, sécurité incendie, protection civile.

7. L'administrateur doit avoir des compétences organisationnelles, des compétences en communication, doit être énergique et avoir un esprit positif.
8. Pendant la période d'absence temporaire de l'Administrateur, ses fonctions sont confiées à _______.

Ii. Responsabilités du travail

Administrateur:

1. Organise le bon fonctionnement de l'entreprise.
2. Effectue des travaux sur l'organisation d'un service client efficace et culturel, en créant des conditions confortables pour eux, contrôle l'absence de violations des règles commerciales.
3. Conseiller les clients sur les questions liées aux services fournis.
4. Maintient une atmosphère de bonne volonté sur le lieu de travail, donne l'exemple personnel dans le service à la clientèle.
5. En général, il contrôle l'acceptation et la livraison des marchandises à l'entrepôt, l'approvisionnement en temps opportun des marchandises aux sections commerciales, le travail des caisses, vérifie la qualité, les dates d'expiration des marchandises, vérifie les marquages, les étiquettes de prix faciles à lire sur les marchandises, la disponibilité des livres de réclamations et de suggestions dans des endroits accessibles aux acheteurs.
6. Fournit un contrôle général sur la sécurité des marchandises, de l'équipement commercial et d'autres actifs matériels, l'inventaire en temps opportun des marchandises, de l'équipement commercial et d'autres biens de l'entreprise.
7. Prend des mesures pour prévenir et éliminer les situations conflictuelles.
8. Examiner les réclamations liées à un service client insatisfaisant, prendre les mesures organisationnelles et techniques nécessaires.
9. Informe la direction des lacunes existantes dans le service à la clientèle, des mesures prises pour les éliminer.
10. Effectue un contrôle sur la conception appropriée des sections de produits, la salle des marchés, les locaux de l'entreprise dans son ensemble, surveille le placement, la mise à jour et l'état de la publicité.
11. Assure la propreté et l'ordre dans les sections de produits, la surface de vente, dans l'entrepôt, dans l'ensemble de l'entreprise et dans les environs.
12. Il observe et contrôle le respect par les employés de la discipline de travail et de production, des règles et normes de protection du travail, des exigences d'assainissement et d'hygiène industrielles, des exigences de sécurité incendie, de la protection civile.
13. Respecte et assure l'exécution par les employés des commandes et ordres de l'administration de l'entreprise.
14. Contrôle la sortie des employés au travail, la présence des employés sur le lieu de travail pendant la journée de travail, contrôle l'apparence soignée des employés, le port d'uniformes par les employés pendant les heures de travail.
15. Contrôle la fermeture en temps opportun de tous les locaux internes de l'entreprise et ferme l'entreprise en temps opportun.
16. Remettre en temps opportun et avec précision les locaux de l'entreprise sous protection.
17. Doit avoir une apparence soignée.

III. Droits

L'administrateur a le droit :

1. Donner des ordres et des instructions et prendre les mesures appropriées pour éliminer les causes qui ont créé la situation de conflit.
2. Faire des propositions à l'administration de l'entreprise pour améliorer le travail lié aux tâches fonctionnelles de l'administrateur et de l'ensemble de l'entreprise dans son ensemble.

IV. Une responsabilité

L'administrateur est responsable de :

1. Pour manquement à ses devoirs.
2. Pour de fausses informations sur l'état d'exécution des tâches et instructions reçues, violation des délais d'exécution.
3. En cas de non-respect des arrêtés, instructions du Directeur Général.
4. Pour violation du règlement intérieur du travail, des règles de sécurité incendie et de sécurité établies dans l'entreprise.
5. Pour la divulgation de secrets commerciaux.
6. En cas de non-sécurité, les dommages aux biens et autres biens matériels, si la non-sécurité, les dommages sont survenus par la faute de l'Administrateur.

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