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Description de poste du président de l'association. Document complet

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

1. Le président de l'association appartient à la catégorie des gérants, est embauché et révoqué par _______.
2. Une personne titulaire d'une formation technique supérieure ou d'ingénierie-économique et d'au moins 5 ans d'expérience dans des postes de direction dans le secteur concerné de l'économie est nommée au poste de président de l'association.
3. Le président de l'association relève de _______.
4. Dans ses activités, le président de l'association est guidé par :

• les documents législatifs et réglementaires réglementant les activités de l'association ;
• matériel méthodologique lié aux activités de l'association ;
• Charte de l'association ;
• réglementation du travail;
• cette description de poste.

5. Le président de l'association doit savoir :

• la législation en vigueur, les décrets et les décisions du gouvernement et du président, définissant les principales orientations du développement économique et social de l'État et des secteurs concernés de l'économie nationale ;
• résolutions, ordonnances, ordonnances, autres orientations et documents réglementaires d'organismes supérieurs et autres relatifs aux activités de l'association ;
• profil, spécialisation et caractéristiques de la structure de l’association ;
• perspectives de développement technique, économique et social de l'industrie et de l'association ;
• capacité de production de l'association;
• la procédure d'élaboration et d'approbation d'un plan marketing, de programmes marketing et d'autres plans de l'association ;
• modalités de gestion et de gestion de l'association ;
• la procédure de conclusion et d'exécution des contrats commerciaux et autres ;
• les réalisations de la science et de la technologie nationales et étrangères dans les industries concernées et l'expérience des principales entreprises ;
• commercialisation;
• économie;
• fondamentaux de l'éthique, de l'esthétique, de la psychologie, de la conflictologie ;
• droit du travail;
• règles et règlements de protection du travail et de sécurité incendie.

6. En l'absence du président de l'association, ses fonctions officielles sont exercées de la manière prescrite par un adjoint désigné, qui assume l'entière responsabilité de leur mise en œuvre qualitative, efficace et dans les délais.

Ii. Responsabilités du travail

Le président de l'association est tenu :

1. Gérer toutes les activités de l'association conformément à la législation en vigueur.
2. Organiser le travail et l'interaction efficace du personnel, des entreprises (firmes) incluses dans l'association, de leurs divisions structurelles, visant à atteindre la plus grande efficacité économique et commerciale au moindre coût de ressources matérielles, de main-d'œuvre et financières.
3. Surveiller l'application du règlement général (charte de l'association), dont la structure, le contenu et les objectifs sont élaborés par l'appareil exécutif de l'association et approuvés par la plus haute instance dirigeante (conseil d'administration).
4. Assurer la mise en œuvre du plan directeur et du plan de marketing de l'association, élaborés sur la base des plans de développement économique et social développés indépendamment par ses entreprises (sociétés) constitutives, ainsi que des programmes de marketing de leurs activités communes pour tous les principaux aspects de l'association. les activités de l'association et les indicateurs établis - indicateurs pour lesquels il convient de suivre l'état actuel des choses.
5. Surveiller la mise en œuvre de toutes les obligations de l'association envers le budget de l'État, les fournisseurs, les clients et les banques.
6. Promouvoir l’introduction du progrès scientifique et technologique dans tous les domaines d’activité de base de l’association, assurer des liens étroits avec la science, diriger les travaux sur le développement et la mise en œuvre de formes progressistes de gestion, d’organisation et de rémunération.
7. Diriger et planifier les activités générales de l'appareil de gestion de l'association (conseil d'administration), préparer et conduire les réunions ordinaires et extraordinaires des fondateurs, les assemblées générales (réunions des membres autorisés) de l'association, surveiller la mise en œuvre des décisions qui y sont prises.
8. Gérer l'élaboration du règlement intérieur, déterminer les fonctions des services des principales divisions, leurs unités structurelles, coordonner leurs activités, répartir les responsabilités entre les chefs des divisions structurelles.
9. Prendre des mesures pour doter l'association d'un personnel qualifié, pour utiliser au mieux les connaissances et l'expérience des travailleurs, pour créer des conditions sûres et favorables à leur travail et pour se conformer aux exigences de la législation environnementale.
10. Assurer la combinaison correcte des méthodes de leadership économiques et administratives, de l'unité de commandement et de la collégialité dans la discussion et la résolution des problèmes de gestion, l'élaboration de la stratégie et des principaux objectifs de l'association ; des incitations matérielles et morales pour accroître l’efficacité de l’entreprise, ainsi que le renforcement de la responsabilité de chaque employé pour le travail qui lui est confié et pour les résultats du travail de l’équipe.
11. Résoudre toutes les questions dans la limite des droits qui lui sont délégués (conclure des accords pour son propre compte, recourir à un emprunt bancaire, représenter les intérêts de l'association et des autres participants dans les relations avec d'autres entreprises, etc.) et confier l'exécution de certaines productions , fonctions économiques, commerciales, commerciales et autres à d'autres fonctionnaires personnes - directeurs d'entreprises (firmes), directeurs adjoints, chefs d'unités structurelles.
12. Assurer le respect de l'état de droit dans les activités de l'association, l'utilisation active des moyens juridiques, économiques et autres moyens juridiques pour améliorer la gestion et protéger les intérêts des membres de l'association.

III. Droits

Le président de l'association a le droit :

1. Représenter les intérêts de l'association dans les relations avec les personnes physiques et morales, les organismes gouvernementaux et administratifs.
2. Agir au nom de l’association, sans délivrer de procuration.
3. Ouvrir des comptes courants et autres dans des institutions bancaires.
4. Gérer les fonds et les biens de l’association conformément aux exigences de la réglementation en vigueur et de la charte de l’association.
5. Dans les limites fixées par la loi, déterminer l'étendue et la procédure de protection des informations constituant des informations confidentielles.

IV. Une responsabilité

Le président de l'association est chargé :

1. Pour manquement à l’exercice (mauvaise exécution) de ses fonctions officielles ; pour les infractions commises dans le cadre de leurs activités professionnelles ; pour avoir causé des dommages matériels dans les limites déterminées par la législation du travail en vigueur en Ukraine.
2. Pour les conséquences des décisions prises par lui qui vont au-delà de ses pouvoirs établis par la loi, la charte de l'association et d'autres actes juridiques réglementaires. Le président de l'association n'est pas exonéré de responsabilité pour les actes engageant sa responsabilité accomplis par les personnes à qui il a délégué ses droits.
3. Pour utilisation malhonnête des biens et des fonds de l'association pour ses propres intérêts.

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