Certification des lieux de travail selon les conditions de travail. Sécurité et santé au travail

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La procédure de certification des lieux de travail selon les conditions de travail. Sécurité et santé au travail

la protection du travail

la protection du travail / Base législative de la protection du travail

Certification des lieux de travail selon les conditions de travail est un élément important de l'organisation de la protection du travail dans l'organisation. Le règlement sur la procédure de certification des lieux de travail selon les conditions de travail a été approuvé par le décret n° 14 du ministère du Travail et du Développement social de la Fédération de Russie du 1997 mars 12. Tous les lieux de travail disponibles dans l'organisation sont soumis à certification.

La certification de poste comprend :

détermination des valeurs réelles des facteurs de production dangereux et nocifs sur le lieu de travail ;
évaluation de la gravité et de l'intensité du processus de travail; évaluation de la sécurité des accidents du travail;
évaluation de la dotation des travailleurs en équipements de protection individuelle.

Les résultats de la certification des lieux de travail basée sur les conditions de travail sont utilisés principalement pour objectifs suivants:

certification des installations de production pour leur conformité aux exigences de protection du travail ;
planifier et mettre en œuvre des mesures pour protéger et améliorer les conditions de travail conformément aux documents juridiques réglementaires en vigueur ;
justification de l'octroi d'avantages et d'indemnisations aux salariés effectuant des travaux pénibles et travaillant dans des conditions de travail préjudiciables et dangereuses ;
examen de la question de la cessation (suspension) de l'exploitation d'un atelier, d'un site, d'un équipement de production, de l'évolution des technologies qui constituent une menace directe pour la vie et (ou) la santé des travailleurs.

Le calendrier de certification est établi par l'organisme en fonction de l'évolution des conditions et de la nature du travail, mais au moins une fois tous les 5 ans à compter de la date des dernières mesures.

Les lieux de travail sont soumis à une recertification obligatoire après le remplacement des équipements de production, la modification du processus technologique, la reconstruction des équipements de protection collective, etc., ainsi qu'à la demande de l'Expertise d'État des conditions de travail de la Fédération de Russie en cas de violations identifiées au cours de la certification des lieux de travail pour les conditions de travail.

Les mesures des paramètres des facteurs de production dangereux et nocifs, la détermination des indicateurs de la gravité et de l'intensité du processus de travail sont effectuées par les divisions de laboratoire de l'organisation. Si l'organisation ne dispose pas des moyens techniques nécessaires et du référentiel réglementaire pour cela, les centres de Surveillance Sanitaire et Epidémiologique de l'Etat, les laboratoires des organismes d'Expertise de l'Etat des Conditions de Travail et autres laboratoires accrédités (certifiés) pour le droit d'effectuer ces mesures sont impliqués. L'évaluation de la sécurité des accidents du travail est effectuée par des organisations de manière indépendante ou, à leur demande, par des organisations tierces autorisées par les organismes nationaux d'expertise des conditions de travail pour effectuer les travaux spécifiés.

La certification des lieux de travail selon les conditions de travail est effectuée par commission de certification. Les commissions de certification de l'organisation comprennent des spécialistes en chef, ainsi que des employés des services de protection du travail, et les commissions de certification des ateliers comprennent des contremaîtres et des contremaîtres. L'arrêté de l'organisation nomme le président, les membres de la commission et les responsables de l'établissement, de la tenue et du stockage de la documentation de certification des lieux de travail selon les conditions de travail, et détermine également le calendrier et l'horaire des travaux.

Commission d'attestation de l'organisme :

fournit des orientations méthodologiques et un contrôle des travaux à toutes les étapes ;
constitue le socle réglementaire et de référence nécessaire et organise son étude ;
dresse une liste complète des emplois, mettant en évidence les travaux effectués de nature et de conditions de travail similaires ;
Sur la base d'une analyse des causes des accidents du travail, identifie les domaines de travail et d'équipement les plus traumatisants ;
dresse une liste de facteurs dangereux et nocifs dans l'environnement de travail, indicateurs de la gravité et de l'intensité du processus de travail ;
attribue des codes aux installations de production, aux ateliers, aux sections et aux lieux de travail pour le traitement automatisé des résultats de certification ;
certifie et prend des décisions sur l'utilisation ultérieure des lieux de travail ;
élabore des propositions d'amélioration et d'amélioration des conditions de travail;
fait des propositions sur l’état de préparation des divisions et des installations de production de l’organisation pour leur certification de conformité aux exigences de protection du travail.

Sur la base des résultats de la vérification de la conformité du lieu de travail aux exigences de sécurité, des fiches de certification du lieu de travail sont remplies, qui enregistrent les valeurs standard et réelles des paramètres d'hygiène, l'ampleur de leurs écarts par rapport à la norme, le respect des exigences de sécurité de équipements, équipements et procédés technologiques de protection collective et individuelle. L'évaluation des facteurs de production dangereux et nocifs sur les lieux de travail similaires dans la nature du travail effectué et dans les conditions de travail est effectuée sur la base des données obtenues lors de la certification d'au moins 20 % de ces lieux de travail.

Si les conditions de travail sur le lieu de travail répondent aux exigences d'hygiène et de sécurité, un tel lieu de travail est alors reconnu comme certifié. Dans les cas où les valeurs réelles des facteurs de production dangereux et nocifs sur le lieu de travail dépassent les normes ou exigences existantes en matière de sécurité contre les blessures et que la fourniture aux travailleurs d'équipements de protection individuelle ne répond pas aux normes en vigueur, les conditions de travail sur un tel lieu de travail sont classées comme nocif et (ou) dangereux. Lors de la certification des installations de production pour leur conformité aux exigences de protection du travail, un tel lieu de travail n'est pas considéré comme certifié.

Selon les résultats de la certification des lieux de travail, les éléments suivants sont pourvus :

un relevé des lieux de travail du département et des résultats de leur certification, qui comprend des informations sur les lieux de travail certifiés, les conditions de travail dans ceux-ci, le nombre de travailleurs employés dans ces conditions et la fourniture d'équipements de protection individuelle ;
un état récapitulatif des lieux de travail de l'organisation et des résultats de leur certification, qui indique le nombre de lieux de travail par divisions structurelles et l'organisation dans son ensemble, le nombre de lieux de travail sur lesquels la certification a été effectuée avec leur répartition par classes de conditions de travail, le nombre de travailleurs employés sur ces lieux de travail, des informations sur la fourniture aux travailleurs d'équipements de protection individuelle.

Les résultats des travaux de la commission de certification de l’organisme sont documentés dans un protocole.

Le protocole doit être accompagné de :

cartes d'attestation de travail pour les conditions de travail;
les relevés des lieux de travail et les résultats de leur certification pour les conditions de travail dans les départements ;
un état récapitulatif des lieux de travail et des résultats de leur certification pour les conditions de travail dans l'organisation ;
plan d'action pour améliorer et améliorer les conditions de travail dans l'organisation.

Les documents de certification du lieu de travail concernant les conditions de travail sont des documents strictement responsables et doivent être conservés pendant 45 ans.

Conformément à la résolution du Conseil des ministres de la RSFSR du 3 décembre 1990 n° 557, le contrôle de qualité par l'État de la certification des lieux de travail pour les conditions de travail est confié aux organes de l'expertise d'État des conditions de travail de la Fédération de Russie.

Le chef de l'organisation est responsable de la certification des lieux de travail en termes de conditions de travail.

Sur la base des résultats de la certification du lieu de travail, les installations de production sont certifiées conformes aux exigences en matière de protection du travail. Conformément à l'art. 8 de la loi "Sur les principes fondamentaux de la sécurité du travail dans la Fédération de Russie", ainsi que d'autres actes législatifs, chaque employé a droit à une indemnisation établie par la législation de la Fédération de Russie et la législation des entités constitutives de la Fédération de Russie. , une convention collective (accord), un contrat de travail, s'il effectue des travaux pénibles et des travaux dans des conditions de travail dangereuses ou dangereuses.

Cela garantit la fourniture les avantages et rémunérations suivants pour les travaux pénibles et les travaux dans des conditions de travail nocives ou dangereuses :

réduction des heures de travail - pas plus de 36 heures par semaine ;
un congé payé supplémentaire ;
une augmentation des salaires pour des conditions de travail préjudiciables ;
fourniture gratuite de lait ou d'autres produits équivalents, nutrition thérapeutique et préventive ;
prévoyance préférentielle pour la vieillesse (âge).

Les pensions préférentielles sont attribuées conformément aux listes n° 1 et 2 de production, de travail, de professions, de postes et d'indicateurs, qui donnent droit à une pension de vieillesse à des conditions préférentielles. Conformément aux articles 27 et 28 de la loi fédérale « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie » du 17 décembre 2001 n° 173-FZ, décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 11 juillet 2002 n° 516 « sur l'approbation des règles de calcul des périodes de travail donnant droit à l'attribution anticipée d'une pension de vieillesse du travail" une pension en raison de conditions particulières de travail est instituée : pour les hommes - dès l'âge de 50 ans et pour les femmes - dès l'âge de 45 ans , s'ils ont travaillé respectivement pendant au moins 10 ans et 7 ans 6 mois dans des travaux souterrains, dans des conditions de travail dangereuses et dans des ateliers chauds, et que leur expérience professionnelle totale est d'au moins 20 et 15 ans. Cette loi énumère également d'autres catégories d'âge de travailleurs qui ont droit à une retraite anticipée en fonction des conditions de travail, selon le secteur.

Dans la Fédération de Russie, les emplois comportant des conditions de travail préjudiciables et difficiles représentent une part importante, ce qui entraîne un taux de morbidité professionnelle relativement élevé. Il est évident que tous les types de compensations et d'avantages ne conduisent pas à une restauration significative de la perte de santé des travailleurs travaillant dans des conditions de travail dangereuses. Par conséquent, l'une des principales responsabilités de l'employeur est de créer des conditions de travail inoffensives sur le lieu de travail, ainsi que des services sanitaires, médicaux et préventifs pour les travailleurs.

Auteurs : Volkhin S.N., Petrova S.P., Petrov V.P.

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