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Description de poste d'ingénieur du service technique (studios de montage, de visionnage, etc.). Document complet

la protection du travail / Les descriptions d'emploi

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I. Dispositions générales

1. L'ingénieur appartient à la catégorie des spécialistes.
2. Une personne ayant une formation technique supérieure est nommée au poste d'ingénieur sans aucune exigence d'expérience professionnelle.
3. La nomination à un poste et sa révocation sont prononcées par arrêté du directeur général sur proposition du suppléant. directeur général de l'entreprise.
4. L'ingénieur doit savoir :

• matériaux méthodologiques et normatifs sur les enjeux du travail effectué.
• perspectives de développement technique et caractéristiques de l'entreprise.
• principes de fonctionnement, caractéristiques techniques, caractéristiques de conception des moyens techniques développés et utilisés, matériaux et leurs propriétés.
• méthodes de recherche, règles et conditions d'exécution du travail.
• exigences de base pour la documentation technique, les matériaux.
• réalisations scientifiques et technologiques, expérience nationale et étrangère avancée dans le domaine d'activité concerné.
• fondamentaux du droit du travail.
• règlement intérieur du travail.
• règles et normes de protection du travail, mesures de sécurité, assainissement industriel et protection contre les incendies.

5. L'ingénieur rapporte directement au chef de l'unité structurelle concernée ; à un autre fonctionnaire.
6. Lors de l'absence d'un ingénieur (maladie, vacances, déplacement professionnel, etc.), ses fonctions sont exercées par une personne désignée de la manière prescrite. Cette personne acquiert les droits correspondants et est responsable de la bonne exécution des tâches qui lui sont confiées.

Ii. Responsabilités du travail

1. Assure le fonctionnement ininterrompu des studios et équipements de montage et de projection du pavillon de tournage.
2. Supervise les ingénieurs vidéo et les techniciens du département lors des travaux technologiques.
3. Effectue une analyse technique et économique, justifie de manière exhaustive les décisions prises et mises en œuvre, recherche des opportunités pour raccourcir le cycle de travail (services), aide à préparer le processus pour leur mise en œuvre, fournit aux services de l'entreprise les données techniques, documents, matériaux, équipements nécessaires, etc.
4. Participe à la recherche, au développement de projets et de programmes de l'entreprise (divisions de l'entreprise) en réalisant des activités liées aux équipements d'essai et à leur mise en service.
5. Il étudie et analyse les informations, les données techniques, les indicateurs et les résultats des travaux, les généralise et les systématise, effectue les calculs nécessaires à l'aide d'ordinateurs électroniques modernes.
6. Rédige les horaires de travail, les arrêtés, les demandes, les instructions, les notes explicatives, les cartes, les schémas et autres documents techniques, ainsi que les rapports établis selon les formulaires approuvés et dans les délais fixés.
7. Fournit une assistance méthodologique et pratique dans la mise en œuvre des projets et programmes, plans et contrats.
8. Surveille l'état et le fonctionnement des équipements du pavillon et des studios de montage 30 minutes avant la diffusion en direct, ainsi que pendant celle-ci.
9. Coordonne avec le rédacteur en chef et les chefs de département la nécessité de réaliser des travaux technologiques.
10. Favorise le développement d’initiatives créatives, la rationalisation et l’utilisation des meilleures pratiques pour assurer le fonctionnement efficace de l’organisation.
11. Effectue les missions officielles individuelles de son superviseur immédiat.

III. Droits

L'ingénieur a le droit :

1. Prendre connaissance des projets de décision de la direction de l'entreprise relatifs à ses activités.
2. Soumettre des propositions à la direction pour améliorer le travail lié aux tâches prévues dans cette description de poste.
3. Aviser le supérieur immédiat de toutes les lacunes dans les activités de production de l'entreprise (ses divisions structurelles) identifiées dans l'exercice de leurs fonctions et faire des propositions pour leur élimination.
4. Demander personnellement ou au nom du supérieur immédiat aux chefs de départements de l'entreprise et aux spécialistes les informations et documents nécessaires à l'exercice de ses fonctions.
5. Impliquer des spécialistes de toutes les divisions structurelles (individuelles) dans la résolution des tâches qui leur sont assignées.
6. Exiger de la direction de l'entreprise qu'elle l'assiste dans l'exercice de ses devoirs et de ses droits.

IV. Une responsabilité

L'ingénieur est chargé de :

1. En cas de non-exécution (exécution incorrecte) de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste, dans les limites déterminées par la législation du travail en vigueur en Ukraine.
2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur en Ukraine.
3. Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail, pénale et civile en vigueur en Ukraine.

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